Виды инструктажей по пожарной безопасности


Виды инструктажей по пожарной безопасности

Вводный инструктаж по пожарной безопасности

Такое обучение проводят с новыми работниками. Это могут быть не только вновь трудоустроенные сотрудники, но и практиканты, сезонные рабочие и другие категории по решению руководителя юридического лица. Проводить обучение может руководитель компании или ответственное должностное лицо на основании специально разработанной в компании программы.

Порядок проведения вводного инструктажа по пожарной безопасности регулируется пп. 11–15 Норм. В соответствии с требованиями закона вводный инструктаж по пожарной безопасности должен быть организован в специальном помещении. Здесь необходимо разместить оборудование для тушения пожара и защиты от дыма, стенды с инструкциями и схемами эвакуации, учебные материалы.

В конце обучения важно закрепить приобретенные навыки на практике. Для этого можно смоделировать опасную ситуацию, дать работникам возможность использовать огнетушители, противогазы и другое противопожарное оборудование.

Инструкция вводного инструктажа по пожарной безопасности

Для эффективного процесса инструктажа по пожарной безопасности руководство организации своим приказом должно утвердить инструкцию по проведению обучения. Такой документ предназначен прежде всего для должностного лица, ответственного за обучение сотрудников. Он поможет определить объем и методы изучения материала.

Документ должен содержать:

  • наименование организации;

  • номер и дату приказа;

  • дату введения инструкции;

  • срок действия документа;

  • содержание инструкции;

  • подпись руководителя;

  • печать организации.

Инструкция должна излагать общие принципы обеспечения безопасности, методы профилактики чрезвычайных ситуаций на производстве, способы пожаротушения и эвакуации, схему действий сотрудников при обнаружении возгораний, методы оказания первой медицинской помощи.

Программа вводного инструктажа по пожарной безопасности

Программа вводного инструктажа по пожарной безопасности — еще один важный локальный акт, который должно составить руководство организации. В ней необходимо отразить обязанности сотрудников по соблюдению правил пожарной безопасности, особенности противопожарного режима в компании, все вопросы, которые должны изучить работники во время инструктажа, и время, необходимое для их изучения.

Образец программы в законодательстве отсутствует. При составлении документа можно ориентироваться на перечень вопросов вводного инструктажа, который приведен в приложении № 2 к Нормам, а также руководствоваться особенностями организации.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте

После вводного инструктажа работодатель должен провести с сотрудниками первичный инструктаж по специальной программе. Обучение проходит на рабочем месте индивидуально с каждым человеком. Если у группы работников общее место для работы и они обслуживают одинаковое оборудование, инструктор может провести групповое обучение.

Первичный инструктаж обязателен для следующих работников:

  • впервые трудоустроенные на предприятие;

  • сотрудники, прибывшие в порядке перевода или в командировку;

  • специалисты, впервые выполняющие новые функции;

  • сезонные рабочие;

  • практиканты;

  • специалисты, выполняющие временно строительные работы в компании.

Во время первичного инструктажа по пожарной безопасности работники должны усвоить правила эвакуации при возникновении пожара, узнать все способы быстрого выхода из помещения, оказания первой медицинской помощи, особенности обращения со средствами тушения и защиты от огня. Важная составляющая первичного инструктажа — тренировка навыков на практике.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности. Периодичность проведения

Постоянное повторение и закрепление информации в сфере пожарной безопасности — залог безопасного функционирования предприятия. С этой целью п. 22 Норм обязывает работодателей регулярно проводить повторный инструктаж.

Обучение должно проводиться на рабочем месте индивидуально или коллективно, если сотрудники трудятся в пределах одного рабочего места и обслуживают идентичное оборудование.

Повторный инструктаж может проводить руководитель юридического лица или ответственное должностное лицо. Работодателю не придется составлять новую программу — законодательство позволяет использовать программу первичного инструктажа по пожарной безопасности (п. 24 Норм).

Периодичность инструктажа по пожарной безопасности установлена п. 22 Норм: в организациях с пожароопасным производством он должен проводиться раз в полгода, на остальных предприятиях — раз в год. График обучения работодатель составляет самостоятельно.

Внеплановый и целевой инструктаж — что это и как часто проводится?

В некоторых ситуациях недостаточно проведения повторных инструктажей по пожарной безопасности. В таком случае работодатель должен провести внеплановый или целевой инструктаж.

П. 26 Норм пожарной безопасности перечисляет случаи, когда необходимо внеплановое обучение:

  • введение новых документов по пожарной безопасности;

  • появление факторов, влияющих на производственный процесс с точки зрения пожароопасности (замена оборудования, материалов и т. д.);

  • перерывы в работе;

  • требование надзорных органов;

  • нарушение работниками правил безопасности;

  • поступление информации о пожарах на аналогичных производствах.

П. 28 Норм пожарной безопасности перечисляет причины для проведения целевого инструктажа:

  • разовые работы с высоким уровнем пожароопасности;

  • ликвидация последствий аварий;

  • огневые и взрывоопасные работы;

  • экскурсии;

  • массовые мероприятия;

  • работы с оформлением наряда-допуска.

Частота проведения вышеописанных инструктажей законодательно не определена. Работодатель вправе проводить их по мере необходимости.

Работодателю следует относиться серьезно к обучению работников. Хорошо подготовленный персонал, порядок в документации по пожарной безопасности — гарантия безопасной работы предприятия и сохранности его имущества, а также защита от штрафов и пристального внимания со стороны контролирующих государственных органов.

График повторного инструктажа по пожарной безопасности - образец этого документа не установлен действующим законодательством. При этом для проведения регулярных повторных инструктажей такой график необходим. О составлении этого документа и особенностях проведения повторного инструктажа и поговорим в нашей статье. 

Цель проведения повторного инструктажа

Изучение путей эвакуации и методов первой медицинской помощи, отработка навыков обращения с защитными средствами и средствами пожаротушения — важные аспекты охраны труда на предприятии. Однако полученные навыки имеют привычку со временем забываться, поэтому законодательство требует от работодателей проведения регулярных повторных инструктажей по всем этим направлениям.

Повторный инструктаж позволяет:

  • проконтролировать уровень знаний работников в сфере пожарной безопасности;

  • закрепить теоретические знания работников;

  • провести тренировку, закрепляющую практические навыки в этой области.

Особенности проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности

Проводить повторный инструктаж может руководитель компании или ответственное должностное лицо, которое он назначил. В процессе повторного инструктажа инструктор знакомит сотрудников:

  • со стандартами в сфере пожарной безопасности;

  • способами быстрой эвакуации во время чрезвычайной ситуации;

  • навыками использования средств первичного тушения возгораний;

  • способами оповещения о возгорании.

Процедуру необходимо проводить на рабочем месте. Если несколько человек трудятся в пределах одного рабочего места и занимаются обслуживанием идентичного оборудования, можно провести обучение для группы сотрудников. В остальных случаях п. 24 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. приказом МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 (далее — Нормы пожарной безопасности) требует проводить индивидуальный инструктаж. Индивидуальное обучение позволяет выявить все пробелы в знаниях сотрудников, доступно донести информацию, касающуюся пожарной безопасности, закрепив ее на практике, а также удостовериться в достаточном уровне усвоения пожарно-технического минимума каждым сотрудником.

Периодичность проведения повторного инструктажа в сфере пожарной безопасности

П. 22 Норм пожарной безопасности устанавливает лишь минимальную частоту проведения повторных инструктажей. Так, если работники трудятся в организации с пожароопасным производством, руководство должно проводить обучение один раз в 6 месяцев, для сотрудников же других организаций достаточно одного инструктажа в течение года.

Таким образом, работодатель может проводить обучение в сфере пожарной безопасности и чаще, если считает это необходимым. Наиболее актуально увеличение частоты инструктажей для сотрудников, которые работают с пожароопасным оборудованием.

График проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности

Составление графика инструктажей по пожарной безопасности не является обязательным действием, поэтому правил составления этого документа законодательством не установлено. Более того, если организация небольшая и работников в ней немного, составление графика инструктажей не имеет особого смысла, т. к. при небольшом штате достаточно просто планировать обучение сотрудников и справиться с задачей проведения инструктажей можно за один день. Работодатель в этом случае может ограничиться фиксацией проведения инструктажей в специальном журнале.

Для большой же организации, в которой работает несколько сотен или тысяч человек и имеются структурные подразделения, график необходим. Он поможет грамотно распланировать процесс обучения сотрудников основам пожарной безопасности и своевременно проводить инструктажи. Актуален график также для пожароопасных производств. В этом случае строгий контроль за проведением инструктажа раз в 6 месяцев дает возможность сделать рабочий процесс безопасным.

О составлении графика проведения инструктажей по пожарной безопасности

Образец графика проведения инструктажа отсутствует в действующем законодательстве. Составляя этот документ, руководителю юридического лица достаточно ориентироваться на правила кадрового делопроизводства с учетом особенностей компании, количества сотрудников и структурных подразделений. Работодатель может составить как один график для всех инструктажей, так и несколько — для каждого вида обучения.

Главное, не забывать при этом, что в документе должна быть отражена следующая информация:

  • название и адрес организации;

  • дата утверждения графика;

  • срок действия документа;

  • данные работников, ответственных за проведение обучения;

  • названия подразделений, бригад;

  • имена сотрудников каждого подразделения или бригады;

  • должности инструктируемых;

  • наименование разновидности инструктажа;

  • темы инструктажей;

  • даты проведения обучения.

Утверждает график проведения занятий, согласно п. 23 Норм пожарной безопасности, руководитель компании. Также документ необходимо удостоверить печатью организации.

Оформлять такой документ удобнее в виде таблицы, в которой для каждого работника компании отводится отдельная строка. После подготовки графика работодатель должен ознакомить с ним сотрудников. Для этого можно повесить его на общедоступных информационных стендах организации или ознакомить работников с документом индивидуально под подпись.

Последствия ненадлежащего проведения обучения в сфере пожарной безопасности

В соответствии с п. 3 Правил противопожарного режима в РФ работники не могут быть допущены к исполнению обязанностей, если они вовремя не прошли инструктаж в сфере пожарной безопасности и пожарно-технический минимум. Таким образом, издание приказа и сопутствующих документов для проведения процедур инструктажа в компании – прямая обязанность руководителя.

Несоблюдение данных требований законодательства является нарушением правил пожарной безопасности и может повлечь неприятные последствия: неправильное поведение сотрудников в опасной ситуации по причине их плохой подготовки. В случае выявления нарушений надзорными органами на организацию и ответственных должностных лиц может быть наложено административное взыскание в виде штрафа (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ).

Приказ о проведении инструктажей – важная составляющая системы пожарной безопасности в компании. Руководство каждой организации должно ответственно подходить к составлению документа, к его реализации на практике, видеть перед собой конечную цель: подготовленный персонал, способный предупредить опасные ситуации, защитить себя и окружающих в случае возникновения возгораний.

Особенности проведения проверки знаний в сфере пожарной безопасности

Порядок проверки знаний работников описан в пп. 41–50 Норм пожарной безопасности. У специалистов и руководителей организаций, которые изучали пожарно-технический минимум с отрывом от производства, знания проверять должна специальная квалификационная комиссия. Ее состав (не менее 3 человек) утверждает глава юридического лица.

Другие работники юридического лица могут проходить обучение без отрыва от производства. Их знания должна проверить комиссия из работников компании,прошедших обучение в специализированных организациях (также не менее 3 человек). В состав комиссии в обоих случаях входят: председатель, его заместители, несколько членов комиссии, секретарь.

При этом руководитель организации, согласно п. 45 Норм пожарной безопасности, должен заранее утвердить программу и график прохождения проверки, заблаговременно ознакомив с этими документами работников компании. Разрабатывая программу проверки знаний, руководство должно учитывать специфику деятельности компании, особенности производственного процесса и уровень пожароопасности предприятия. Важно также включить в нее практическую часть — отработку навыков пожаротушения.

Пропуск инструктажей по пожарной безопасности несет в себе определенные риски для организаций. Плохая подготовка сотрудников в этой сфере может стать причиной как пожаров и других опасных ситуаций в компании, так и дополнительных проверок со стороны органов пожарного надзора и штрафов. Избежать этих рисков поможет грамотное планирование обучения персонала компании.

Особенно важно планирование противопожарных инструктажей для крупных организаций с большим количеством работников. Именно график повторного инструктажа помогает равномерно распределить учебную нагрузку на инструкторов и инструктируемых, заранее настроить работников на предстоящий учебный процесс и не допустить ошибочный пропуск инструктажей на производстве.

infourok.ru

Виды инструктажей работников по пожарной безопасности на производстве:

  • Вводный противопожарный инструктаж проводится при оформлении на работу. Инструктируемые должны ознакомиться:

- с установленным на объекте противопожарным режимом;

- с пожароопасными производственными участками;

- с возможными причинами возникновения пожаров и мерами их предупреждения;

- с практическими действиями в случае возникновения пожара.

  • Первичный противопожарный инструктаж проводится:

- на рабочем месте вновь принятого работника;

- при перемещении работника из одного цеха в другой;

- при переводе на другую должность, специальность;

- при изменении технологического процесса и степени пожарной опасности в цехе.

При первичном инструктаже необходимо:

- познакомить работника с пожарной опасностью цеха;

- указать места курения, расположение технических средств пожаротушения;

- проверить практические действия на случай пожара.

  • Повторный противопожарный инструктаж проводится.

  • Внеочередной (внеплановый) противопожарный инструктаж проводится:

- при введении в действие новых норм, правил, инструкций по пожарной безопасности;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования,

- при изменении приспособлений и инструмента, материалов, влияющих на пожарную безопасность;

- при грубых нарушениях правил пожарной безопасности.

  • Целевой инструктаж по пожарной безопасности проводится в случае выполнения разовых работ, напрямую не связанных с обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка, разовые работы вне предприятия, ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, производство огневых и иных пожароопасных работ).

7. Порядок действий при возникновении пожара

Тушить пожар самостоятельно целесообразно только на его ранней стадии при обнаружении загорания, и в случае уверенности в собственных силах. Если с загоранием не удалось справиться в течение первых нескольких минут, то дальнейшая борьба не только бесполезна, но и смертельно опасна.

Для организации борьбы с огнем необходимо знать методы его ликвидации, которые основаны на выполнении следующих требований:

  • знание опасных факторов, возникающих при горении конкретных веществ в производственных условиях;

  • правильный выбор необходимых средств огнетушения;

  • эффективные действия и соблюдение мер безопасности.

В каждой организации порядок действий при пожаре определяется инструкцией о мерах противопожарной безопасности. В инструкциях о мерах пожарной безопасности отражается:

- правила вызова пожарной охраны;

- порядок отключения вентиляции и электрооборудования;

- правила применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики;

- порядок аварийной остановки технологического оборудования;

- порядок эвакуации горючих веществ и материальных ценностей;

- порядок осмотра и приведения в пожаро- и взрывобезопасное состояние всех помещений предприятия (подразделения).

При обнаружении пожара или признаков горения (задымления, запаха гари, повышения температуры) в производственном помещении или на территории предприятия работник обязан немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, а тот - в пожарную охрану. Пожарной охране сообщается адрес объекта и место возникновения пожара. Сообщить пожарной охране необходимо даже в том случае, если загорание ликвидировано собственными силами. Огонь может остаться незамеченным в скрытых местах (в пустотах деревянных перекрытий и перегородок, в чердачном помещении и т. д.), и впоследствии горение может возобновиться. Далее необходимо принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей.

Руководители и должностные лица, назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности в организации, по прибытии к месту пожара должны:

  • в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасание;

  • проверить включение в работу автоматических систем противопожарной защиты (оповещения людей о пожаре, пожаротушения, противодымной защиты);

  • при необходимости отключить электроэнергию (за исключением систем противопожарной защиты), остановить работу транспортирующих устройств, агрегатов, аппаратов, перекрыть сырьевые, газовые, паровые и водяные коммуникации, остановить работу систем вентиляции в аварийном и смежных с ним помещениях и др.;

  • прекратить все работы в здании (если это допустимо по технологическому процессу производства), кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;

  • удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;

  • осуществить общее руководство по тушению пожара (с учетом специфических особенностей объекта) до прибытия подразделения пожарной охраны;

  • одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;

  • организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара.

По прибытии пожарного подразделения руководитель организации информирует руководителя тушения пожара о конструктивных и технологических особенностях объекта, прилегающих строений и сооружений, количестве и пожароопасных свойствах хранимых и применяемых веществ, материалов, изделий и других сведениях, необходимых для успешной ликвидации пожара.

Для проведения мероприятий по предупреждению и ликвидации пожаров на территории предприятия организуется добровольная пожарная дружина из числа работников этого предприятия. Дружина проходит специальную подготовку и периодически участвует в командно-штабных учениях по тушению пожаров.

studfiles.net

Какие бывают виды инструктажей

1 сентября 2014

Автор КакПросто!

Инструктажи проводятся на каждом предприятии со всеми работниками в не зависимости от их должностных обязанностей и деятельности. Основными являются инструктажи по пожарной безопасности и охране труда.

Содержание статьи

Инструктажи по охране труда подразделяются на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Этот вид инструктажа проводится со всеми работниками. Уровень образования, стаж работы в данной должности не имеют значения. Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда. Программа разрабатывается на основе актов, законов и норм Российской Федерации, также учитывается специфика деятельности определенного предприятия. Работодатель утверждает программу лично. На вводном инструктаже сотрудник должен овладеть следующими знаниями:

1. об общих сведениях о предприятии;2. об общих положениях об охране труда;3. о правилах внутреннего трудового распорядка;4. об общих нормах и правилах поведения на территории предприятия;5. о вредных и опасных факторах при работе на данном предприятии в данной должности;6. о средствах индивидуальной защиты;7. о технике пожарной безопасности;8. о порядке оформления несчастных случаев;9. об оказании первой медицинской помощи.Этот вид инструктажа проводится до начала производственной деятельности со всеми принятыми сотрудниками, а также теми кого переводили из одного подразделения в другое.Вопросы, изучаемые при первичном инструктаже:1. общие сведения о технологическом процессе, оборудовании;2. основы работы без травматизма;3. основные требования безопасности;4. основы применения средств пожаротушения, противоаварийной защиты, а также сигнализации.Этот инструктаж проводится раз в полгода со всеми сотрудниками. Его проводят либо индивидуально, либо группой. Вопросы, изучаемые при повторном инструктаже аналогичны первичному.Проводится индивидуально или группой лиц, занятых аналогичной деятельностью. План и вопросы инструктажа определяются в зависимости от цели его проведения. Например, введение новых правил, норм охраны труда, изменение технологического процесса или введение новейшего оборудования, при нарушении сотрудниками техники безопасности или длительном перерыве в работе.

Данный вид инструктажа проводится перед началом выполнения специалистом несвойственной ему разовой работы, в случаях необходимости устранения последствий аварийных ситуаций, стихийных бедствий,а также при организации экскурсии на предприятии или других массовых мероприятий.

Распечатать

Какие бывают виды инструктажей

www.kakprosto.ru

Главная

Виды, периодичность, тематика проведения, журналы регистрации.

Виды инструктажей по пожарной безопасности:
  1. Вводный;
  2. Первичный на рабочем месте;
  3. Повторный;
  4. Внеплановый;
  5. Целевой.

Инструктажи проводятся лицами, ответственными за пожарную безопасность организации(структурного подразделения), либо руководителем субъекта хозяйствования.

Допускается совмещать проведение противопожарного инструктажа с проведением инструктажа по охране труда при условии, что рассмотрение вопросов противопожарного инструктажа предусмотрено программой инструктажа по охране труда в полном объеме.

Лица, ответственные за пожарную безопасность, подлежат периодическому прохождению подготовки по пожарно-техническому минимуму (ПТМ).

1. Вводный противопожарный инструктаж.

Проводится:

— с лицами, принимаемыми на постоянную или временную работу в субъект хозяйствования, независимо от их образования, стажа и должности;

— с работниками сторонних организаций при выполнении ими работ (оказанию услуг) в субъекте хозяйствования или на его территории по договорам;

— с работниками, впервые прикомандированными в субъект хозяйствования;

— с обучающимися, впервые прибывшими в субъект хозяйствования на производственное обучение (практику);

— с обучающимися в учреждениях образования (кроме учреждений общего среднего образования) перед началом лабораторных и практических занятий в лабораториях, мастерских, производственных участках, полигонах.

Программа проведения вводного инструктажа должна раскрывать следующие вопросы:

  1. Общие сведения о специфике и особенностях деятельности субъекта хозяйствования по условиям пожаро- и взрывоопасности.
  2.  Обстоятельства и причины возникновения пожаров в данном и аналогичном субъектах хозяйствования, меры по предупреждению возможных причин пожаров и условий, способствовавших их возникновению.
  3. Противопожарный режим в субъекте хозяйствования в соответствии с требованиями пожарной безопасности.
  4. Обязанности и ответственность работников за нарушение требований пожарной безопасности.
  5. Знаки пожарной безопасности.
  6. Характеристики имеющихся в субъекте хозяйствования средств противопожарной защиты и пожаротушения и правила пользования ими.
  7. Практические действия в случае возникновения пожара (вызов подразделений пожарной аварийно-спасательной службы, внештатных пожарных формирований, эвакуация людей и материальных ценностей, применение средств противопожарной защиты и пожаротушения, способы оказания первой помощи пострадавшим при пожаре).
2. Первичный противопожарный инструктаж.

В ходе первичного инструктажа работнику указываются места размещения средств противопожарной защиты и пожаротушения, средств связи и самоспасения.

Программа первичного инструктажа должна включать следующие вопросы:

  1. Взрывопожароопасные свойства обращающихся веществ и материалов.
  2. Возможные источники зажигания, меры предупреждения пожара и взрыва.
  3. Характеристики пожарной опасности производственных участков, помещений, территорий, где осуществляется работа инструктируемого.
  4. Имеющиеся средства противопожарной защиты и пожаротушения, связи, техника безопасности при тушении пожара.
  5. Противопожарный режим в подразделении (содержание территории, проходов, проездов, подходов к средствам противопожарной защиты и пожаротушения, режим курения и другие требования пожарной безопасности).
3. Повторный инструктаж.

Проводится по программе первичного инструктажа со всеми сотрудниками, не реже 1 раза в год, а для работников, связанных с проведением пожароопасных (в том числе огневых) работ, — не реже 1 раза в 6 месяцев.

4. Внеплановый инструктаж.

Проводится:

— при изменении законодательства в области пожарной безопасности – с работниками, чья деятельность связана с выполнением новых (измененных) требований;

— при изменении технологического процесса или иных факторов, влияющих на пожарную безопасность, – в объеме требований, касающихся процессов или факторов;

— при выявлении руководителем юридического лица (его структурного подразделения), индивидуальным предпринимателем либо лицом, ответственным за пожарную безопасность юридического лица (его структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, нарушений требований пожарной безопасности и (или) недостаточного уровня знаний по пожарной безопасности у работников;

— после произошедших пожаров (загораний) в субъекте хозяйствования или поступления информационных материалов о пожарах (взрывах), произошедших на аналогичных объектах, – со всеми работниками;

— при перерыве в работе по должности (профессии) более 6 месяцев – со всеми работниками, у которых прерывалась работа.

— при изменении технологического процесса или иных факторов, влияющих на пожарную безопасность, внеплановый противопожарный инструктаж и последующая проверка знаний по пожарной безопасности в части соответствующих изменений проводятся с теми работниками, чья деятельность связана с осуществлением измененного технологического процесса, в том числе при переводе на новое рабочее место в пределах одного помещения, участка.

5. Целевой инструктаж.

При проведении целевого противопожарного инструктажа проводится ознакомление работника (иных лиц) с основными требованиями по обеспечению пожарной безопасности в объеме, необходимом для:

— выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по занимаемой должности (профессии);

— ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, аварий;

— производства работ, на которые оформляется наряд-допуск;

— посещения субъекта хозяйствования иными лицами, не являющимися его работниками, в познавательных целях.

Целевой противопожарный инструктаж проводится до прибытия на место проведения работ (посещения).

Проведение всех противопожарных инструктажей регистрируется в журнале регистрации противопожарных инструктажей

Журналы прошиваются, нумеруются и скрепляются печатью и подписью лица, ответственного за ПБ, или руководителя организации. Срок хранения журналов – 10 лет с даты последней записи.

Форма журнала регистрации противопожарных инструктажей в соответствии с постановлением МЧС РБ №36 от 22.05.2018

Проведение противопожарных инструктажей допускается регистрировать в журналах регистрации инструктажей по охране труда или личной карточке по охране труда (в случае ее применения).

Зинович А.М. 2019г. ©

www.xn--90a1a.xn--90ais


Смотрите также

Содержание, карта сайта.