Какие виды инструктажей по пожарной безопасности существуют


Какие существуют виды инструктажей по пожарной безопасности

Необходимость противопожарного инструктажа объясняется высокой частотой возникновения пожаров на предприятиях. К сожалению, вследствие воспламенения может сгореть имущество, здания и сооружения, а также могут пострадать люди. Поэтому к пожарам следует относиться со всей серьезностью, соблюдать правила пожарной безопасности, чтобы не создавать опасных ситуаций.

Что такое инструктаж?

Противопожарный инструктаж должен проводиться абсолютно на всех предприятиях и организациях, независимо от вида их деятельности.

Его основная цель – уведомить работников труда об основных требованиях пожарной безопасности, ознакомить их с опасностью разнообразных производственных процессов и оборудования, продемонстрировать средства защиты и механизмы их работы, а также объяснить, как необходимо действовать в случае возникновения пожара.

Проведение инструктажа

Основными видами обучения и ознакомления работников организации с мерами пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний. Они проводятся в соответствии с федеральным законом РФ «О пожарной безопасности».

Организация противопожарного инструктажа возлагается на администрацию предприятия (или собственников предприятия).

Знакомство рабочих со всеми необходимыми противопожарными мерами должно происходить не просто в соответствии с законодательством по пожарной безопасности, а по заранее утвержденным уполномоченными органами специализированным программам.

Вопросы, которые необходимо обговорить

Во время проведения инструктажа сотрудники предприятия должны рассмотреть:

  1. Правила содержания помещений (зданий, строений), а также прилегающей к ним территории. путей для эвакуации, систем водопроводных труб, систем пожарного оповещения на предприятии (организации), а также общий процесс эвакуации всех людей в здании.
  2. Конкретные требования пожарной безопасности в соответствии с осуществляемыми на предприятии производственными процессами, а также технологическими особенностями используемого оборудования.
  3. Необходимые для обеспечения безопасности мероприятия, связанные с правильной эксплуатацией помещений, строений, основных средств. Меры осторожности при осуществлении пожароопасных работ и действий.
  4. Правила использования открытого огня.
  5. Необходимые действия сотрудников при возникновении пламени, правила оповещения пожарной охраны и способы применения средств пожарной защиты.

5 основных видов инструктажа

На сегодняшний день в законодательстве рассматриваются такие виды противопожарного инструктажа:

1) Вводный – основной и самый важный вид, который проходят все сотрудники предприятия.

2) Первичный – проводится уже на конкретном рабочем месте.

3) Повторный – проводится регулярно для того, чтобы освежить знания сотрудников предприятия.

4) Внеплановый – необходим для введения обновлений и предоставления дополнительной информации.

5) Целевой – проводится перед выполнением конкретного вида работ.

Вводная лекция – основной вид информирования

Вводный противопожарный инструктаж необходимо проводить со всеми сотрудниками, которые оформляются на работу на предприятии:

  • новыми сотрудниками;
  • сезонными рабочими;
  • сотрудниками, которые приехали в рамках командировки;
  • сотрудниками, которые проходят стажировку или обучение на предприятии.

Абсолютно все сотрудники (независимо от должности, профессионального стажа и уровня образования) должны прослушать вводную инструкцию. С нее должен начинаться первый рабочий день.

Если на предприятии действует рабочая химическая лаборатория, руководитель в обязательном порядке должен установить дополнительный курс вводного инструктажа для всех работников, посещающих ее.

В рамках курса должны быть перечислены все необходимые меры безопасности, а лица, которые не прошли вводный инструктаж, не имеют право заходить в лабораторию.

Руководитель организации также может по собственному желанию проводить вводную лекцию с другими категориями рабочих.

Начало работы – первичные указания

Первичный противопожарный инструктаж происходит уже непосредственно после вступления в должность и ознакомления с вводной частью. Его проводят на конкретном рабочем месте, поэтому он зависит от условий выполняемой работы. С ним должны будут ознакомиться:

  • сотрудники, выполняющие новые для них виды работ;
  • сезонные работники;
  • сотрудники, вновь принятые или переведенные из других отделов;
  • сотрудники других предприятий, находящихся в командировке;
  • студенты, прибывшие на стажировку или практику.

Кроме того, противопожарный инструктаж на рабочем месте обязательно должен проводиться с сотрудниками строительных специальностей, выполняющими монтажные и ремонтные работы на территориях предприятия.

Первичную инструкцию следует предоставить отдельно каждому сотруднику предприятия, чтобы он мог на практике понять и отработать технику использования задействованных на предприятии средств пожарной защиты, а также алгоритм правильных действий при воспламенении объекта, организации эвакуации и медицинской помощи пострадавшим.

Первичный противопожарный инструктаж: образец проведения

Такой вид обучения следует начать с ознакомления с планом эвакуации. Сотрудник должен понимать, где располагается выход из помещения, средства пожарной защиты, пожарный кран (или песок). Также необходимо знать, при каких условиях возможно воспламенение рабочего места и предприятия в целом.

Если сотрудник работает с огнеопасными материалами, необходимо также описать их свойства и обстоятельства, при которых они могут воспламениться. Далее следует обсудить общую огнеопасность производственного цикла.

Сотрудник должен понимать, на ком лежит ответственность за соблюдение норм и правил безопасности.

После этого можно переходить к видам огнетушителей, а также особенностям и необходимости их использования при разнообразных видах пожаров.

Необходимо озвучить требования к пожаротушению электрических проводов и приборов, а также технологического оборудования, разъяснить сотруднику схему действий в случаях возгорания и образования дыма в помещениях.

Очень важно во время этой лекции проинформировать сотрудника о способах сообщения коллегам о воспламенении, а также обучить его оказанию первой медицинской помощи людям, пострадавшим во время пожара. В заключение специалист, ответственный за противопожарный инструктаж, должен подвести итоги и огласить меры личной безопасности нового сотрудника.

Повторение – мать учения

На вводной и первичной части инструкции ознакомление работников с правилами безопасности еще не заканчивается. Руководство предприятия (организации) обязано также проводить повторные виды противопожарного инструктажа в соответствии с разработанным графиком.

Данный вид обучения организуется для всех рабочих, присутствовавших на вводных и первичных частях.

Такое мероприятие следует проводить раз в 4-6 месяцев, чтобы сотрудники всегда уверенно действовали в случаях возгорания, знали пожарные нормы, могли управляться с защитным оборудованием.

Крайние сроки проведения повторных инструктажей

График повторных учений администрация составляет по собственному желанию.

Для повышения качества знаний законодательство допускает сокращение срока между повторными инструкциями до 1 месяца, а также разделение бесед на отдельные темы и подгруппы.

Однако важно понимать, что повторный противопожарный инструктаж нельзя проводить реже 1 раза в полгода, иначе можно говорить о невыполнении предприятием норм пожарной безопасности.

Повторное обучение можно проводить как индивидуально, так и в любой рабочей группе, обслуживающей одинаковое оборудование. В ходе инструктажа проверяются знания сотрудников в области правил, требований и норм пожаробезопасности, умение использовать средства защиты и тушения, знание планов эвакуации и местоположения оповещающих систем и т. д.

Внеплановый инструктаж

Обучение сотрудников в данной форме проводится при определенных обстоятельствах, независимо от составленных графиков и планов. Проведение противопожарного инструктажа этого типа следует организовывать в случае:

  • введения новых правил и норм, а также обновления уже существующих правил и стандартов безопасности, изменений или дополнений противопожарных инструкций, законов, другой официальной документации, регламентирующей требования безопасности;
  • изменения или обновления производственных процессов, улучшения или замены технологического оборудования, применяемых материалов и сырья, а также изменения иных факторов, напрямую связанных с огнеопасностью объекта;
  • грубого нарушения сотрудником (сотрудниками) организации правил пожаробезопасности, которое могло вызвать воспламенение или вызвало его;
  • необходимости дополнительного или более детального изучения норм, правил и особенностей пожаробезопасности в связи с требованиями госслужб, возникающими при выявлении низкого уровня осведомленности или знаний у сотрудников предприятия;
  • перерывов в технологическом процессе длительностью 31 и более календарных дней, а для работ, к которым предъявлены особые требования, – длительностью 60 и более дней;
  • поступления данных об авариях и воспламенениях, случившихся на аналогичных предприятиях;
  • экспертного заключения о неудовлетворительных знаниях сотрудником (сотрудниками) предприятия нормативов и правил пожаробезопасности.

Целевой инструктаж

Программа противопожарного инструктажа предусматривает еще один не менее важный вид инструкции – целевой. В соответствии со своим названием данный инструктаж проводится для достижения определенных целей.

Например, для ознакомления с нормами выполнения какого-либо одноразового вида работ с повышенным уровнем опасности (сварка и т. д.).

Также его проводят при необходимости ликвидации последствий пожара, катастрофы или производственной аварии, при организации экскурсий и массовых тренингов с практикантами и стажерами, проходящих на территории предприятия.

Если администрация организации планирует в ближайшее время проведение масштабных мероприятий и встреч (заседаний, технологических конференций, консорциумов, рабочих совещаний), число участников которых превышает полсотни человек, то также необходимо заранее продумать и организовать целевое обучение.

Еще один повод провести целевую лекцию – это организация работ с огнем на территориях предприятий и организаций, где ведется работа со взрывоопасными веществами. Также инструктаж следует проводить перед началом работ, для которых оформляется наряд-допуск.

Общие правила для всех видов инструктажа

За противопожарный инструктаж обычно отвечает сотрудник, который занимается состоянием пожаробезопасности предприятия. Кроме того, подобные беседы имеют право проводить руководители конкретных видов работ, обладающие достаточным уровнем знаний, квалификацией и подготовкой. Инструктаж может проводиться индивидуально или организованной рабочей группой.

Все проведенные лекции необходимо отмечать в журнале учета пожаробезопасности. Инструктор, проводивший обучение, должен расписаться напротив соответствующей отметки с названием мероприятия, а сотрудники обязаны проставить подпись, подтверждающую, что они ознакомлены с правилами и нормами пожаробезопасности.

Ответственные лица

Программа вводного противопожарного инструктажа разрабатывается ответственным лицом в соответствии с установленными правилами и стандартами безопасности, указанными в законодательстве.

Впоследствии ее должен утвердить руководитель цеха или подразделения предприятия.

За проведение повторного инструктажа также отвечает сотрудник службы пожарной безопасности, назначенный администрацией предприятия.

Если численность сотрудников предприятия превышает 50 человек, каждый из них должен продемонстрировать на практике знания, полученные во время инструктажа. Сотрудник должен активно действовать при пожаротушении, уметь использовать необходимые средства защиты, знать направления и пути эвакуации.

Источник: https://BusinessMan.ru/protivopozharnyj-instruktazh.html

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Инструктаж по пожарной безопасности — это часть мероприятий обязательного характера, которые проводятся на любом предприятии.

В ходе инструктажа до работников доводятся сведения о правильных действиях при возникновении пожаров, эксплуатации средств защиты, а также разъясняются требования пожарной безопасности.

Инструктаж может понадобиться в различных ситуациях, поэтому в соответствующих нормах обозначено распределение по видам.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж — это такой вид инструктажа, который проводится для всех категорий работников. Штатные сотрудники, командированные, студенты и практиканты обязаны прослушать его содержание. Так как обеспечение пожарной безопасности относится к обязанностям руководства, то директор может утвердить дополнительные условия к инструктажу.

Руководитель назначает ответственного за пожарную безопасность, закрепляя его функции официальным приказом по предприятию.

Ответственное лицо должно пройти специальное обучение по пожарно-техническому минимуму в уполномоченной организации и иметь действующее удостоверение. Если объем инструктажа увеличивается за счет специфических тем, то допускается привлечение других сотрудников в качестве инструктирующих лиц.

Сотрудникам рассказывают о законодательстве, нормативных и регламентирующих актах в сфере пожарной безопасности. Также инструктаж включает информацию о системе пожарной безопасности и ознакомление с должностными обязанностями, затрагивающие данную сферу. Программу инструктажа утверждает руководитель либо ответственный за пожарную безопасность.

При ее составлении обращаются к нормативно-технической литературе. В случае с образовательными учреждениями программа дополнительно согласуется с Государственной пожарной службой.

Для инструктажа оборудуют класс. В доступности должна быть литература, методические рекомендации, информационные и обучающие стенды. После теоретической части следуют практические занятия. Их цель — наглядно показать основные принципы пожарной безопасности и проверить полученные знания.

Первичный инструктаж

Как и вводный, первичный инструктаж может проводить только ответственное лицо. Его цель — разъяснение методов соблюдения пожарной безопасности на конкретном рабочем месте. Он проводится с новыми, временными и командированными сотрудниками, теми, кто меняет рабочее место или проходит обучение (практику). Временными сотрудниками считают сезонных и привлекаемых работников.

Процедура утверждения и составления программы первичного противопожарного инструктажа аналогична действиям, которые описаны в варианте с вводным инструктажем.

Отличие наблюдается только в индивидуальном подходе, то есть каждого сотрудника инструктируют отдельно.

Разрешено проводить инструктаж с несколькими людьми, если они заняты на работе с одинаковым по принципу действия оборудованием.

Существуют повторные и целевые инструктажи. Направленность последнего более узкая, а повторный инструктаж пожарной безопасности проводится через определенный промежуток времени. Он необходим для закрепления знаний и умений и отчетности в надзорные органы.

Журналы учета

Инструктаж является доказательством соблюдения одного из основных требований регламентирующего документа о пожарной безопасности. Поэтому официальное подтверждение инструктируемого лица получить необходимо. Сотрудник, проводивший инструктаж также ставит подпись в регистрационном журнале определенной формы.

Часто на предприятиях заводят разные журналы для каждого из видов инструктажей. Однако для первичного и вводного достаточно одного журнала регистрации, если штатная численность сотрудников маленькая.

В него заносятся сведения о дате проведения обучения, фамилия, инициалы и должность сотрудника. Указывают структурный отдел, в котором будет работать инструктируемый.

За основу журнала регистрации противопожарного инструктажа берется чистая канцелярская книга или готовый продукт из типографий. Перед использованием ее прошивают и скрепляют мокрой печатью предприятия.

Этот момент окажется важным при проверках и сдаче заполненного журнала в архив. Печать же подтверждается подписью ответственного лица. На титульном листе обозначают полное название предприятия, при необходимости отдела и дата введения журнала в действие.

По нормам делопроизводства в любой организации ведется учет любых журналов, которым присваивается номер и сокращенное обозначение.

Краткая программа

Для проведения инструктажа обязательно составляется программа. Программа состоит из доведения информации о:

  1. мерах безопасности на объекте в целом;
  2. условиях при работе с оборудованием;
  3. правилах хранения, транспортировке пожароопасных и горючих веществ;
  4. классификации объектов по степеням пожарной и взрывоопасности;
  5. видах ответственности;
  6. действиях и поведении в экстренных случаях;
  7. правилах работы с производственными объектами.

Время проведения инструктажа рассчитывается с учетом объема подаваемой информации и практических занятий.

ФЗ «О пожарной безопасности» — главный документ, определяющий общую направленность в этой сфере. Все вопросы и аспекты, касающиеся обучения пожарной безопасности, оговорены в нормах № 645–2007. Они утверждены приказом МЧС. Форма учетного журнала и порядок его заполнения прилагается к этим нормам. Для организаций из некоторых сфер деятельности созданы другие регламентирующие документы.

Источник: https://ProtivPozhara.com/obuchenie/instrukcii/vidy-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti

> Охрана труда > Инструктаж > Пожаробезопасность > Какие работодатель должен проводить инструктажи по пожарной безопасности – виды противопожарного обучения

Трудовым Законодательством РФ определена обязанность работодателя обеспечить трудящихся комфортными и безопасными условиями труда.

С этой целью ответственными специалистами с определенной периодичностью проводятся различные виды инструктирования работников.

Отдельное внимание при этом уделяется пожарной безопасности. Сотрудник, который не был ознакомлен с основными вопросами данной темы, не вправе приступить к работе.

В статье разберемся, сколько видов противопожарных инструктажей существуют, какие бывают на предприятии и для чего проводятся.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

В ходе проведения инструктажей по пожарной безопасности трудоустроенные граждане ознакамливаются с соответствующей информацией. В частности, изучению подлежат следующие вопросы:

  • требования, установленные по отношению к использованию производственного оборудования;
  • технология осуществления пожароопасных мероприятий;
  • месторасположение запасных выходов, песка предназначенного для ликвидации очага возгорания, средств индивидуальной/коллективной защиты, тревожных кнопок, водопровода и т.д.;
  • правила использования открытого огня на предприятии;
  • правила поведения сотрудников при обнаружении возгорания и пострадавших коллег;
  • тактика применения средств пожаротушения.

Выделяют несколько видов инструктажей, касающихся темы пожарной безопасности.

Установлены следующие виды противопожарные инструктирования персонала:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Скачать образец графика проведения противопожарных инструктажей можно здесь.

Цель противопожарного инструктирования

Все виды перечисленных ранее инструктажей отличаются назначением.

Для регистрации проведения каждого из них в компании должен вестись соответствующий журнал.

Скачать журнал вводного инструктажа.

Его заполнение — обязанность работника, назначенного руководством ответственным за совершение подобных действий.

Вводному противопожарному инструктированию присущи следующие черты:

  • проводится абсолютно со всеми трудящимися. Не имеет значения период работы гражданина. Вводный инструктаж должны проходить командировочные специалисты, сезонные работники и сотрудники, работающие на постоянной основе;
  • проведением занимается ответственный специалист, обладающий необходимыми знаниями и навыками;
  • в ходе инструктирования используется специально разработанная программа и инструкция, которой руководствуется инструктор;
  • завершается противопожарный инструктаж практическим занятием. На нем инструктор убеждается в информированности сотрудников и усвоении ими новых знаний.

Первичный противопожарный инструктаж проводится с каждым сотрудником на рабочем месте.

На нем может присутствовать как один работник, так и группа людей, деятельность которых имеет одинаковую специфику.

Его особенностью является то, что он проводится перед началом выполнения специалистом своей работы, на непосредственном рабочем месте того или иного сотрудника.

Противопожарный инструктаж повторного вида проводится тем же специалистом, что проводил вводный. Аналогичен и контингент инструктируемых работников.

Периодичность  повторного инструктирования по пожарной безопасности может быть различна. Влияние на ее продолжительность оказывает специфика производства.

Инструктаж имеет характерную особенность, заключающуюся в ее назначении. Целью ее проведения является проверка, а также обновление знаний, касающихся темы пожарной безопасности.

Инструктаж внепланового вида проводится в ситуациях, перечень которых отражен в 26 пункте Норм ПБ. Согласно информации, указанной в документе, таковыми обстоятельствами считаются:

  • обновление правил пожарной безопасности на предприятии, установленных ранее, а также различных инструкций и другой подобной документации;
  • информирование штата сотрудников о пожарах и других чрезвычайных аварийных ситуациях, возникших на других предприятиях;
  • нарушение работниками норм и требований пожарной безопасности, в результате которых произошло возгорание;
  • длительный перерыв в осуществлении профессиональной деятельности — от 30 дней. В случае работы в особых условиях это срок сокращается до 6 дней;
  • изменение обстоятельств, оказывающих влияние на степень пожароопасности предприятия в целом или какого-либо конкретного оборудования. К последней категории можно отнести оборудование.

Инструктировать сотрудников должен специалист, отвечающий за пожарную безопасность в компании. Он назначается специальным приказом работодателя.

Название целевого инструктажа говорит само за себя. Его назначение — достижение определенных целей. Необходимость проведения целевого инструктажа появляется при возникновении следующих обстоятельств:

  • организация единовременных разовых работ, характеризующихся особой степенью пожароопасности, к примеру, сварочных;
  • ликвидация и устранение последствий аварийных ситуаций;
  • осуществление работ, для выполнения которых необходимо получить наряд-допуск;
  • выполнение экскурсий и других массовых предприятий с группой обучающихся лиц.

Сроки и периодичность

Каждый вид противопожарного инструктажа проводится с определенной периодичностью. Некоторые проводятся единожды.

Сроки инструктирования зависят от вида проводимого инструктажа по пожарной безопасности:

  • Вводный. Проводится 1 раз. Сроки проведения — в течение месяца с момента заключения трудового соглашения между работодателем и наемным рабочим. Аналогичные правила соблюдаются по отношению к командировочным сотрудникам и практикантам.
  • Первичный. Инструктор может ознакамливать с требованиями пожарной безопасности сразу группу трудящихся лиц, работающих в одном месте. Возможно индивидуальное инструктирование. Проводится непосредственно в первый рабочий день.
  • Внеплановый. Проводится в случае появления необходимости. Периодичность ее возникновения зависит от определенных обстоятельств.
  • Целевой. Проводится как и в предыдущем варианте, при наступлении определенных обстоятельств. В связи с этим периодичность определяется индивидуально.
  • Повторный проводится ежегодно. Сотрудников, деятельность которых обусловлена особыми условиями пожарной опасности, необходимо инструктировать каждые полгода.

Порядок проведения

Особенности проведения инструктажей по пожарной безопасности зависят от специфики их назначения.

Несмотря на это выделяют правила, которые едины для всех ситуаций.

Проведением инструктажа должен заниматься работник, назначенный работодателем.

Специалист должен обладать соответствующими навыками и знаниями.

В предприятиях, численность сотрудников которых более 50 человек, для этого должна быть открыта отдельная вакансия.

Возможно заполнение нескольких журналов — для сотрудников предприятия и сторонних работников (командировочных, практикантов). Также в каждом случае разрабатывается специальная программа и инструкция.

Полный инструктаж по пожарной безопасности, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Выделяют несколько видов инструктажей, в ходе проведения которых сотрудники изучают информацию, касающуюся пожарной безопасности на предприятии. Проведением подобных мероприятий занимается ответственный сотрудник.

Каждый вид инструктирования проводится с определенной периодичностью. В компаниях должен вестись специальный журнал учета.

При выявления факта его отсутствия специалисты вышестоящих органов могут назначить руководству предприятия штраф.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/pozharobezopasnost/vidy-instr-po-pb.html

Проведение инструктажей по ПБ является обязательной процедурой для всех работников любого предприятия, включая руководство и временных работников. Сроки, порядок и периодичность проведения инструктажей определяется руководством. Все инструктажи проводят должностные лица для своих подразделений.

Сотрудник должен проходить инструктажи по безопасности для того, чтобы:

  • ознакомиться с правилами по пб во избежание несчастных случаев;
  • освоить безопасные методы и приёмы работы;
  • знать о запрещённых действиях на конкретном рабочем месте;
  • при задымлении и пожаре оказать первую помощь.

Виды и назначения инструктажей

Существует 5 различных инструктажей:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Каждый из инструктажей проводится определённое число раз и имеет свои особенности и указания:

  1. Вводный инструктаж проводится только один раз для всех новых сотрудников, вне зависимости от обязанностей, срока работы на конкретном предприятии, опыта и квалификации. Инструктаж проводится ответственным за ПБ.
  2. Первичный инструктаж так же проводится со всеми новоприбывшими работниками, а также с сотрудниками при переводе из других подразделений, при изменении условий работы на предприятии.
  3. Повторный инструктаж нужно проводить с каждым работником ежегодно для проверки и контроля знаний сотрудников в сфере ПБ. Для тех, кто работает с пожароопасными веществами, проводится раз в 6 месяцев.
  4. Внеплановый инструктаж требуется провести при изменении законодательства по ПБ, либо после нарушений со стороны работников приведших к несчастным случаям на предприятии.
  5. Целевой инструктаж нужно провести при одноразовых работах повышенной опасности, при устранении последствий аварий.

Вводный

Своеобразное обучение, которое проводят с новыми работниками. Не только с новыми сотрудниками, но и практикантами, сезонными рабочими и другими сотрудниками по решению руководителя. Проводить вводный инструктаж может как руководитель, так и ответственное должностное лицо по ПБ.

В соответствии с законодательством инструктаж следует проводить в специально оборудованном помещении. Там должны находится огнетушители, средства для защиты от дыма, стенды с инструкциями, схемы эвакуации, а также учебные материалы.

После теоретической части инструктажа идёт практика. Можно изобразить опасную ситуацию, предоставить возможность сотрудникам самим использовать огнетушители, противогазы и другие предметы.

Для наиболее эффективного проведения инструктажа руководство может составить собственные инструкции по ПБ. Такой документ требуется для ответственного за ПБ. Он поможет определить объем и методы изучения материала.

Инструкция по ПБ должна включать общие принципы пожарной безопасности, методы избегания несчастных случаев на производстве, поведение сотрудников при ЧС, методы оказания первой помощи.

Нет единых норм для проведения вводного инструктажа, нужно учитывать особенности производственного процесса на конкретном предприятии.

Первичный

Сразу после вводного инструктажа следует организовать первичный инструктаж. Обучение проводится уже на конкретном рабочем месте один на один с каждым сотрудником. Если несколько человек занимают одно рабочее пространство и работают с похожим оборудованием, то возможно проведение обучения в группе.

Такой инструктаж нужно проводить для:

  • новых работников;
  • сотрудников, перешедших из других подразделений;
  • рабочих, осуществляющих новые для них функции на предприятии;
  • сезонных сотрудников;
  • практикантов;
  • рабочих, которые временно ведут работы по строительству.

Цель первичного инструктажа по ПБ:

  • сотрудники должны знать правила эвакуации, знать запасные выходы, уметь оказать первую помощь, уметь обращаться с огнетушителями. После обучения всё должно быть закреплено практикой.

Первичный инструктаж проводится руководителем, либо лицом, ответственным за ПБ.

Повторный

Повторный инструктаж обязан проводить руководитель организации, либо лицо, ответственное за ПБ с каждым сотрудником вне зависимости от его квалификации, опыта работы, рода деятельности, раз в год, а на предприятиях с пожароопасным производством — дважды в год.

График проведения инструктажа формируется в каждой организации индивидуально. Повторный инструктаж может быть проведён как с работником отдельно, так и в группе, при условии, что они обеспечивают похожее оборудование и занимают одно рабочее пространство.

Цель инструктажа: проверить у сотрудников знания правил, норм и инструкций в сфере ПБ, их умения воспользоваться огнетушителями, знания схем эвакуации, систем оповещения о задымлении и пожаре и проведение эвакуации из здания.

Ситуации, когда стоит проводить внеплановый инструктаж:

  • при изменении действующих правил, норм, инструкций по ПБ, либо других документов, влияющих на ПБ на предприятии;
  • при коррекции производственного процесса, замене действующего технического оснащения, инструментов, сырья, при изменении любых факторов прямо относящихся к ПБ;
  • при нарушении сотрудниками правил ПБ, приведших, либо которые могли бы привести к несчастному случаю на предприятии;
  • для дополнительного изучения сотрудниками мер ПБ по распоряжению МЧС при выявлении ими неполных знаний и умений у работников предприятия;
  • при длительных перерывах в работе, более 30 дней, а для сотрудников на работах, к которым предъявляют дополнительные требования по ПБ — 60 дней;
  • при авариях, пожарах и инцидентах, которые произошли по вине сотрудников на похожих предприятиях.

Внеплановый инструктаж должен проводиться лицом, ответственным за ПБ на предприятии, либо руководителем, имеющего требуемую подготовку для проведения индивидуальных или групповых инструктажей для работников.

инструктажа формируется в каждом случае отдельно, в зависимости от причин, вынудивших его проведения.

Целевой

Целевой инструктаж следует проводить при следующих ситуациях:

  • при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожароопасностью;
  • при устранении последствий аварий, бедствий и катастроф;
  • при выполнении работ, на которые требуется оформление наряд-допуска, при выполнении пожароопасных и взрывоопасных работ;
  • во время экскурсий в образовательных учреждениях;
  • при организации массовых мероприятий с обучающимися;
  • при планировании массовых мероприятий с участием более 50 человек.

Целевой инструктаж также проводится ответственным за ПБ, либо руководителем организации.

Инструктаж считается проведённым после проверки приобретенных знаний и навыков сотрудников использовать первичные средствам пожаротушения и правильно действовать при пожаре, знать правила эвакуации людей из здания.

Ответственность за не проведение инструктажа

Если работники предприятия не прошли противопожарный инструктаж, на предприятие может быть наложен штраф в размере от 150 000 до 200 000 рублей (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ).

Также руководителя предприятия могут преследовать уголовно, если на предприятии случился несчастный случай. Факт их прохождения фиксируется в специальном журнале, сотрудники подписываются напротив своей фамилии.

В ситуации, когда даже инструктажи пройдены, но отсутствует подпись сотрудника, в суде не будет это учитываться, будет считаться, что они не были пройдены.

Данное видео содержит вводный инструктаж по ПБ.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/pozharnaja-bezopasnost.html

Руководители предприятий любой направленности обязаны инструктировать всех своих сотрудников об основных правилах пожарной безопасности. Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания.

Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся – читайте далее.

Противопожарные инструктажи: виды, назначение

Как постоянные, так и временно нанимающиеся работники предприятий должны знать:

  • требования пожарной безопасности;
  • технологические процессы производства, их особенности;
  • оборудование, его устройство и принцип работы;
  • правила использования средств противопожарной защиты;
  • действия и мероприятия, предпринимаемые при возникновении пожара.

Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника – дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется:

  • периодичность инструктажей;
  • сроки выполнения;
  • порядок прохождения занятий.

Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).

Выделяют 5 разновидностей противопожарных инструктажей:

  1. Вводный – для вновь принятых на работу сотрудников, обучающихся, проходящих практику студентов.
  2. Первичный на рабочем месте – для принятых на работу сотрудников, но проводится уже непосредственно на рабочих местах.
  3. Повторный – дублирует вопросы первичного инструктажа, проводится с целью напомнить персоналу и мерах и мероприятиях по пожарной безопасности.
  4. Внеплановый – проверка знаний правил и требований ПБ без предупреждения, либо при смене места работы, оборудования, внедрении нового противопожарного оборудования и пр.
  5. Целевой – необходим при проведении единоразовых огневых, пожаро- или взрывоопасных работ (сварка, нагрев битумной массы, сжигание остатков после лесозаготовок и т. д.).

Периодичность проведения инструктажей по ПБ

Периодичность инструктажей:

  1. Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
  2. Первичный – то же.
  3. Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
  4. Внеплановый – при необходимости.
  5. Целевой – при необходимости.

Весь персонал предприятия обязательно проходит вводный и первичный инструктажи, при приеме на работу, и повторный инструктаж ежегодно. Однако, работникам следует помнить, что по требованию руководства в любой момент может быть устроен внеплановый инструктаж.

Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.

Внеплановый контроль знаний проводят на месте работы сотрудника либо в помещении охраны труда. Предпосылками для внеплановой проверки знаний могут быть:

  • нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся пожарной безопасности предприятия, охраны труда или мероприятий по технической эксплуатации оборудования;
  • модернизация производства, оборудования, технологических процессов;
  • приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;
  • нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;
  • выявления неосведомленности работника(ов) в вопросах пожарной безопасности, охраны труда, требований нормативов, касающихся рабочего процесса.

Целевые инструктажи оправданны в таких случаях:

  • если работнику поручено выполнить единоразовые работы, которые не связаны с его непосредственными должностными обязанностями;
  • есть необходимость провести работы, которые требуют (по закону) оформление наряда-допуска, приказа, распоряжения;
  • возникла необходимость ликвидировать аварию, пожар, стихийное бедствие;
  • при проведении экскурсий или других подобных мероприятий.

Целевые инструктажи проводят в индивидуальном порядке – с одним рабочим, или группой, выполняющей работы. Инструктирует работников тот, кто выдает задание на работы, либо, относительно энергоустановок, руководитель работ.

Форма инструктажей, кроме вводного, – устная, заканчивается проверкой знаний каждого присутствующего (в виде опроса). Результат фиксируют в журнале, оформленном по форме, указанной в приложении 13 к Приказу МЧС № 645.

Источник: http://compbez.ru/periodichnost-provedeniya-instruktazha-po-pozharnoy-bezopasnosti.html

Поделиться:

Нет комментариев

bankirki.ru

Какие виды инструктажей по пожарной безопасности существуют?

Какие виды обучения мерам пожарной безопасности существуют? Кто должен проходить пожарно-технический минимум? Где проходят данное обучение?

Текст видео:

Рассмотрим вопрос, касающийся пожарной безопасности, в частности обучения мерам пожарной безопасности. Какие виды обучения на сегодняшний день существуют?

В одном из основных документов – правилах противопожарного режима Российской Федерации, – одним из первых требований выступает следующее: работники допускаются к самостоятельной работе только после обучения мерам пожарной безопасности.

Какие виды обучения мерам пожарной безопасности существуют?

Правила говорят, что на сегодняшний день существует два вида обучения. Это обучение пожарно-техническому минимуму и прохождение противопожарных  инструктажей.

Проще говоря, на любом предприятии (частном, коммерческом, государственном) у каждого работника должно быть подтверждение, что он прошел обучение пожарно-техническому минимуму или с ним проводился пожарный инструктаж.

Возникает вопрос, какая категория работников должна проходить то или иное обучение?

Правила гласят, что пожарно-технический минимум проходят следующие категории работников:

1.В первую очередь – это руководители и главные специалисты, а также лица, замещающие их.

То есть, бывают такие ситуации, когда сегодня руководитель есть, а завтра он уехал в командировку, заболел или отправился в отпуск.

Кто-то должен вместо него однозначно оставаться, и он обязан пройти обучение.

Кто такие главные специалисты? Главные специалисты – это те работники, которые разрабатывают или организовывают какие-либо мероприятия или разрабатывают какие-то документы.

То есть, если работник поставил свою подпись в технологическом процессе, то он подтверждает, что технологический процесс полностью отвечает требованиям пожарной безопасности.

Однозначно он на предприятии, один из главных специалистов.

2.Вторая категория работников – это работники, которые в установленном порядке назначаются ответственными за пожарную безопасность. На практике это выглядит так.

Допустим, работника желают назначить ответственным за осмотр первичных средств пожаротушения, за их техническое состояние, за исправное состояние эвакуационных путей.

Прежде чем выпустить такой приказ-распоряжение на данного работника, руководитель должен прекрасно понимать, что работник должен пройти обучение.

3.Следующая категория работников – это работники, которые проводят противопожарный инструктаж.

На практике часто встречаются нарушения, когда на предприятии имеется всего человек 20-30. Своего специалиста по охране труда, по пожарной безопасности, естественно, нет.

Это вполне нормально, но кто тогда проводит данный инструктаж?

Проводится инструктаж, например, специалистом кадровой службы, что тоже является вполне приемлемым.

Но если этот работник не прошел обучение по пожарно-техническому минимуму, это будет нарушением.

Поэтому прежде, чем назначить какого-либо работника, чтобы он проводил инструктаж другим сотрудникам, его вначале направляют на обучение пожарно-техническому минимуму.

4.Следующая категория работников одна из самых основных и ответственных: это работники, которые проводят газо-электросварочные и другие огневые работы.

Многие руководители мотивируют, что таких работ у них нет, в их подчинении нет сварщиков, и подобные работы не проводятся.

На самом деле, бывают ситуации, когда в организацию приходят подрядные организации и начинают проводить временные огневые работы.

И здесь очень важно понимать, что на объект к такой работе допускаются сотрудники только после того, как проверено наличие удостоверений на прохождение обучения по пожарной безопасности.

5.Следующая категория работников – работники, которые по решению руководителя могут также проходить данное обучение или правильнее говорить, иные категории граждан-работников, которые по решению руководителей проходят данное обучение.

Зачем это нужно? Например, есть на предприятии служба закупки, ее работники приобретают средства защиты и технические устройства систем противопожарной защиты. Эти работники также могут пройти данное обучение – решают руководители. Это вполне приемлемо, учитывая сферу труда.

Все эти категории работников в обязательном порядке проходят пожарно-технический минимум. Есть еще дополнения. Так, к этим категориям работников в обязательном порядке включают также руководителей загородных летних лагерей и водителей пожарных машин.

Где проходят данное обучение?

Данное обучение чаще всего проводится через специализированные учебные центры. По результатам обучения проводится проверка знаний, оформляется протокол. На основании протокола выдается удостоверение, срок действия которого составляет 3 года.

Но есть работники, которые работают на взрывоопасных производствах или работники, которые выполняют газо-электросварочные и другие огневые работы. Эти категории проходят данное обучение ежегодно.

Небольшая подсказка: если на предприятие пришли сварщики из другой организации и хотят проводить какие-то работы, то у них сначала нужно проверить удостоверения.

Если в удостоверении последняя отметка или срок выдачи удостоверения имеет срок более года, то это означает просрочку, и такого специалиста к работам не допускают.

Это что касается обучения пожарно-техническому минимуму.

Следующий вид обучения – проведение противопожарных инструктажей. Согласно правилам, на сегодняшний день существует пять видов противопожарных инструктажей.

Вводный инструктаж

Кто имеет право проводить вводный инструктаж? По правилам – это специально назначенное лицо. То есть, должно быть назначено ответственное лицо за проведение данных инструктажей.

Оно назначается из любой категории работников: вновь принятые студенты, учащиеся, практиканты, командированные лица, а также работники любых строительно-монтажных подрядных организаций.

Что рассказывают на вводном инструктаже? Есть определенная программа, есть перечень вопросов. Этот перечень делается самостоятельно, утверждается вышестоящим руководителем и доводится до тех работников, которые будут проводить вводный инструктаж.

В организации должен быть журнал проведения вводных инструктажей, где отражается проведение каждого вводного инструктажа, и работники ставят подписи о его прохождении.

Первичный инструктаж

Это немного сложнее. Первичный инструктаж чаще всего проводит непосредственный руководитель подразделения.

Что нужно рассказывать на первичном инструктаже? Опять же, есть определенный перечень вопросов, который также составляется самостоятельно.

Но в любом случае, есть вещи, которые нужно четко себе представлять.

После любого инструктажа работник должен практически показать три вещи:

• действия при обнаружении пожара, действия при задымлении, при запахе гари, при срабатывании пожарной сигнализации;

• работник должен показать, где находятся эвакуационные пути: все прекрасно понимают, что эвакуационный путь является одним из самых основных требований по пожарной безопасности;

•  работники должны практически показать правила применения или навыки применения первичных средств пожаротушения. Это, конечно же, огнетушители.

Повторный инструктаж

Здесь ничего сложного нет. Повторный инструктаж проводится во время первичного и не реже одного раза в 12 месяцев, то есть раз в год.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж сложнее. Необходимо знать, какие есть основания для проведения внепланового инструктажа для работников.

• В первую очередь, это изменения. Любые изменения: изменились средства защиты, сменился эвакуационный выход, поменяли план эвакуации – нужно проводить внеплановый инструктаж.

• Второе основание – по результатам расследований, аварий, инцидентов, любых возгораний. В таком случае опять же проводится данный внеплановый инструктаж.

• Еще одно основание – по требованию должностных лиц надзора.

Целевой инструктаж

Этот противопожарный инструктаж может проводиться в двух случаях. Первый случай – когда проводятся работы с повышенной опасностью. Работы с повышенной опасностью– это временное проведение огневых работ.

Все временные огневые работы проводятся по дополнительному документу, который называется наряд допуска.

Когда работник расписался в наряде допуске, это является фактическим свидетельством того, что работник расписался за проведение целевого инструктажа.

И второй случай, когда проводится целевой инструктаж, это так называемые разовые работы, которые абсолютно не свойственны по характеру выполнения работ сотрудникам или даже организации в целом.

Это могут быть выезды на природу или какие-то массовые мероприятия.

И в этом случае ничего страшного не будет, если руководители или ответственные лица проведут противопожарный целевой инструктаж работникам.

Это все виды обучения мерам пожарной безопасности на сегодняшний день, которые есть в РФ.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(5 4,80 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/vidy-obucheniya-meram-pozharnoj-bezopasnosti/

Какие работодатель должен проводить инструктажи по пожарной безопасности – виды противопожарного обучения

> Охрана труда > Инструктаж > Пожаробезопасность > Какие работодатель должен проводить инструктажи по пожарной безопасности – виды противопожарного обучения

Трудовым Законодательством РФ определена обязанность работодателя обеспечить трудящихся комфортными и безопасными условиями труда.

С этой целью ответственными специалистами с определенной периодичностью проводятся различные виды инструктирования работников.

Отдельное внимание при этом уделяется пожарной безопасности. Сотрудник, который не был ознакомлен с основными вопросами данной темы, не вправе приступить к работе.

В статье разберемся, сколько видов противопожарных инструктажей существуют, какие бывают на предприятии и для чего проводятся.

В ходе проведения инструктажей по пожарной безопасности трудоустроенные граждане ознакамливаются с соответствующей информацией. В частности, изучению подлежат следующие вопросы:

  • требования, установленные по отношению к использованию производственного оборудования;
  • технология осуществления пожароопасных мероприятий;
  • месторасположение запасных выходов, песка предназначенного для ликвидации очага возгорания, средств индивидуальной/коллективной защиты, тревожных кнопок, водопровода и т.д.;
  • правила использования открытого огня на предприятии;
  • правила поведения сотрудников при обнаружении возгорания и пострадавших коллег;
  • тактика применения средств пожаротушения.

Выделяют несколько видов инструктажей, касающихся темы пожарной безопасности.

Установлены следующие виды противопожарные инструктирования персонала:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Скачать образец графика проведения противопожарных инструктажей можно здесь.

Цель противопожарного инструктирования

Все виды перечисленных ранее инструктажей отличаются назначением.

Для регистрации проведения каждого из них в компании должен вестись соответствующий журнал.

Скачать журнал вводного инструктажа.

Его заполнение — обязанность работника, назначенного руководством ответственным за совершение подобных действий.

Вводному противопожарному инструктированию присущи следующие черты:

  • проводится абсолютно со всеми трудящимися. Не имеет значения период работы гражданина. Вводный инструктаж должны проходить командировочные специалисты, сезонные работники и сотрудники, работающие на постоянной основе;
  • проведением занимается ответственный специалист, обладающий необходимыми знаниями и навыками;
  • в ходе инструктирования используется специально разработанная программа и инструкция, которой руководствуется инструктор;
  • завершается противопожарный инструктаж практическим занятием. На нем инструктор убеждается в информированности сотрудников и усвоении ими новых знаний.

Первичный противопожарный инструктаж проводится с каждым сотрудником на рабочем месте.

На нем может присутствовать как один работник, так и группа людей, деятельность которых имеет одинаковую специфику.

Его особенностью является то, что он проводится перед началом выполнения специалистом своей работы, на непосредственном рабочем месте того или иного сотрудника.

Противопожарный инструктаж повторного вида проводится тем же специалистом, что проводил вводный. Аналогичен и контингент инструктируемых работников.

Периодичность  повторного инструктирования по пожарной безопасности может быть различна. Влияние на ее продолжительность оказывает специфика производства.

Инструктаж имеет характерную особенность, заключающуюся в ее назначении. Целью ее проведения является проверка, а также обновление знаний, касающихся темы пожарной безопасности.

Инструктаж внепланового вида проводится в ситуациях, перечень которых отражен в 26 пункте Норм ПБ. Согласно информации, указанной в документе, таковыми обстоятельствами считаются:

  • обновление правил пожарной безопасности на предприятии, установленных ранее, а также различных инструкций и другой подобной документации;
  • информирование штата сотрудников о пожарах и других чрезвычайных аварийных ситуациях, возникших на других предприятиях;
  • нарушение работниками норм и требований пожарной безопасности, в результате которых произошло возгорание;
  • длительный перерыв в осуществлении профессиональной деятельности — от 30 дней. В случае работы в особых условиях это срок сокращается до 6 дней;
  • изменение обстоятельств, оказывающих влияние на степень пожароопасности предприятия в целом или какого-либо конкретного оборудования. К последней категории можно отнести оборудование.

Инструктировать сотрудников должен специалист, отвечающий за пожарную безопасность в компании. Он назначается специальным приказом работодателя.

Название целевого инструктажа говорит само за себя. Его назначение — достижение определенных целей. Необходимость проведения целевого инструктажа появляется при возникновении следующих обстоятельств:

  • организация единовременных разовых работ, характеризующихся особой степенью пожароопасности, к примеру, сварочных;
  • ликвидация и устранение последствий аварийных ситуаций;
  • осуществление работ, для выполнения которых необходимо получить наряд-допуск;
  • выполнение экскурсий и других массовых предприятий с группой обучающихся лиц.

Сроки и периодичность

Каждый вид противопожарного инструктажа проводится с определенной периодичностью. Некоторые проводятся единожды.

Сроки инструктирования зависят от вида проводимого инструктажа по пожарной безопасности:

  • Вводный. Проводится 1 раз. Сроки проведения — в течение месяца с момента заключения трудового соглашения между работодателем и наемным рабочим. Аналогичные правила соблюдаются по отношению к командировочным сотрудникам и практикантам.
  • Первичный. Инструктор может ознакамливать с требованиями пожарной безопасности сразу группу трудящихся лиц, работающих в одном месте. Возможно индивидуальное инструктирование. Проводится непосредственно в первый рабочий день.
  • Внеплановый. Проводится в случае появления необходимости. Периодичность ее возникновения зависит от определенных обстоятельств.
  • Целевой. Проводится как и в предыдущем варианте, при наступлении определенных обстоятельств. В связи с этим периодичность определяется индивидуально.
  • Повторный проводится ежегодно. Сотрудников, деятельность которых обусловлена особыми условиями пожарной опасности, необходимо инструктировать каждые полгода.

Порядок проведения

Особенности проведения инструктажей по пожарной безопасности зависят от специфики их назначения.

Несмотря на это выделяют правила, которые едины для всех ситуаций.

Проведением инструктажа должен заниматься работник, назначенный работодателем.

Специалист должен обладать соответствующими навыками и знаниями.

В предприятиях, численность сотрудников которых более 50 человек, для этого должна быть открыта отдельная вакансия.

Возможно заполнение нескольких журналов — для сотрудников предприятия и сторонних работников (командировочных, практикантов). Также в каждом случае разрабатывается специальная программа и инструкция.

Полный инструктаж по пожарной безопасности, можно посмотреть в данном видео:

Читайте также  Где установить пожарный щит?

Выводы

Выделяют несколько видов инструктажей, в ходе проведения которых сотрудники изучают информацию, касающуюся пожарной безопасности на предприятии. Проведением подобных мероприятий занимается ответственный сотрудник.

Каждый вид инструктирования проводится с определенной периодичностью. В компаниях должен вестись специальный журнал учета.

При выявления факта его отсутствия специалисты вышестоящих органов могут назначить руководству предприятия штраф.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/pozharobezopasnost/vidy-instr-po-pb.html

Виды инструктажей по пожарной безопасности и периодичность их проведения

Везде, где работают люди, необходимо строго учитывать и соблюдать меры пожарной безопасности.

Поэтому работники в независимости от занимаемой должности, в независимости от субъекта деятельности (юридические лица, органы местного самоуправления и предприниматели) должны проходить обучения правилам безопасности.

В нормативных документах четко определено, что любой работник допускается к работе, если он прошел инструктаж по пожарной безопасности.

Существует даже Федеральный Закон под номером 69-ФЗ (новая редакция вышла в 2017 году), который называется «О пожарной безопасности».

В нем говорится, что обучение противопожарным мерам надо проводить на регулярной основе.

И за это отвечает руководитель предприятия, который своим приказом устанавливает, когда и как будет проходить это обучение.

Необходимо отметить, что термин «противопожарный инструктаж» — это не однократное проведенное занятия.

Это многоэтапный процесс, проходящий на всем протяжении работы человека.

Он узаконен Приказом МЧС под номером 645 (новая редакция 2010 года), где четко обозначены виды инструктажа по пожарной безопасности.

Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности

Итак, каждый руководитель должен знать, что на него возлагаются (по закону) прямые обязанности – своевременно организовать прохождение обучения по ПБ всех работников, с которыми он заключает контракт. В этом плане руководитель является лицом подконтрольным. Контроль должны вести местные органы государственного пожарного надзора.

Сегодня нормативными документами подтверждены пять противопожарных инструктажей:

  • вводный,
  • первичный,
  • повторный,
  • внеплановый,
  • целевой.

Рассмотрим каждый противопожарный инструктаж, периодичность проведения, обозначим его цели и назначение.

Вводный

Его проводят один раз для всех работников в независимости, на какую должность он пришел, в первый день поступления на службу.

Его проходят обязательно студенты, пришедшие на предприятие для прохождения практики, сезонные рабочие, командировочные и представители сторонних компаний, проводящих подрядные работы.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности для сотрудников проводится в специальном классе, кабинете или зале, оснащенном различными наглядными пособиями, которые относятся к категории средств пожаротушения. Здесь размещены огнетушители, щиты, гидранты, средства индивидуальной защиты и учебные пособия.

Само занятие проводит лицо, утвержденное приказом руководителя. Это может быть непосредственно работник отдела ПБ, инженер по ТБ и другой. Здесь люди обучаются, как правильно пользоваться средствами пожаротушения, как правильно проводить эвакуацию и прочее.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте

Его проводят уже на рабочем месте работников, которые прошли вводное собеседование. Под него также попадают работники, которые переходят на другой вид работы или из другого подразделения.

Что именно доводится до инструктируемого в процессе противопожарного инструктажа:

  • факторы, касающиеся противопожарной обстановки конкретного подразделения;
  • правила поведения при пожаре;
  • правила, не допускающие возгорания;
  • как себя надо вести в экстремальной обстановке, где обозначаются пути эвакуации;
  • правила проведения операций, связанных с присутствием огневых работ;
  • методы проведения безопасных видов работ;
  • приемы и правила оказания медицинской помощи в ситуациях, связанных с пожарами.

Внимание! Эти знания доводятся до работника, что он подтверждает своей подписью в специальном журнале.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности, периодичность его проведения

Основное назначение противопожарного инструктажа данного типа – закрепить знания сотрудников. То есть, провести повторение и проверить их.

Поэтому повторный инструктаж по пожарной безопасности (периодичность) проводится регулярно через определенный промежуток времени, определяемый приказов руководителя.

Проводящее занятия лицо должно быть уверенно, что сотрудники:

  • знают основные требования ПБ помещений, всего предприятия и прилегающей территории;
  • имеют навыки пользования технологическим оборудованием;
  • знают, где располагаются огнетушители и другие средства борьбы с пожаром, маршруты эвакуации, как работает аварийная сигнализация;
  • умеют правильно использовать средства тушения огня.

Внимание! Вместе с обучением по ПБ можно проводить занятия и по ТБ. При этом учеба производится чаще прямо на самом предприятии или с отрывом от работы в специальных кабинетах (классах).

Внеплановый

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится по нескольким причинам:

  • если внесены изменения в правила пожарной безопасности;
  • если есть необходимость разобрать случай, связанный с гибелью людей при пожаре, с большим ущербом для предприятия идентичного профиля;
  • при замене технологического оборудования новыми модификациями;
  • если госорган выявил на предприятии серьезные нарушения правил;
  • если на предприятии случился пожар;
  • если обнаружены неудовлетворительные знания по ПБ работников.

Целевой

Данный вид инструктажа по пожарной безопасности проводится только в определенных случаях. Каких именно:

  • если на предприятии будут производиться работы, связанные с огнем, к примеру, сварочные работы;
  • если производится ликвидация пожара или любых других стихийных бедствий;
  • если на предприятии запланирована экскурсия посторонних лиц;
  • если организуются массовые мероприятия по обучению правилам ПБ;
  • если в организации планируются мероприятия с большим присутствием людей, к примеру, симпозиумы, конференции, совещания и прочее.

Необходимо отметить, что виды противопожарных инструктажей определяют сроки их проведения. Есть только один вид, у которого точные сроки, это повторный.

Его проводят 1 раз в год. Если организация относится к категории с пожароопасным технологическим процессом, то проводится 2 раза в год.

Цели проведения обучения

Любой вид обучения преследует несколько главных целей;

  1. Знакомство людей с предприятием, с его территорией, с мерами по безопасности.
  2. Дается представление о том, чем занимается организация: предоставляется информация об используемом сырье, о готовой продукции, как это хранится и перерабатывается. Есть ли в технологической цепочке пожароопасные участки.
  3. Происходит обучение персонала, который занимается огневыми работами, где обязательно знакомятся с нюансами подготовки рабочих площадок, средств проведения огневых работ, возможными ситуациями.
  4. Дается информация о расположении средств оповещения и борьбы с огнем. Происходит обучение правилам пользования средствами индивидуальной защиты.

Ответственность

Противопожарный инструктаж обязательно фиксируется. Для этого используется специальный журнал. Его подписывают ответственное за проведение обучения лицо и обучаемые работники.

Этот журнал обязательно проверяют представители государственного противопожарного надзора.

Именно его наличие и правильное оформление говорит о правильно налаженных на предприятии противопожарных мероприятий.

Отсутствие журнала не влечет уголовной или административной ответственности. Но именно этот факт может стать причиной более глубокой проверки.

К примеру, подсчету фактического количества огнетушителей и сопоставление их с требуемым. Или наличие договора с организациями по обслуживанию средств тушения.

И если проверка выявит эти нарушения, то от административной ответственности уже никто не освободит. А это серьезные денежные штрафы.

Заключение

Практика показывает, что подходить к инструктированию работников надо комплексно. Именно так можно обеспечить соблюдения правил.

Это важно на всех видах предприятий, особенно это касается организаций, относящихся к категории взрывопожароопасных.

Ведь брошенный окурок, единственная искра – это причины, которые способны привести к непоправимым последствиям. И в первую очередь это коснется самих нарушителей.

ЭКСТРЕННЫЕ ТЕЛЕФОНЫ

С городского/сотового телефона
Единый телефон пожарных и спасателей 01/101
Полиция 02/102
Скорая помощь 03/103
Аварийная газовая служба 04/104

Источник: https://PozharaNet.com/pozharnaja-bezopasnost/normy-i-pravila/instruktazh-po-pozharnoj-bezopasnosti.html

Инструктажи по пожарной безопасности: виды и сроки проведения

/ Статьи / Пожарная безопасность / Пожарная безопасность на объекте 18.12.2017 08:27

Изучение правил ПБ в нашей стране является обязательным для всех категорий руководителей, ИТР, работников, служащих.

Это требование ППР-2012, определяющего весь комплекс знаний о пожарной безопасности, говорит о том, что любые лица могут быть допущены к работе только после изучения мер ПБ путем прохождения противопожарных инструктажей и обучения ПТМ; при этом, как и когда будет обучаться весь персонал решает руководитель организации предприятия.

О необходимости вести противопожарную пропаганду, обучение мерам ПБ прямо указывает и 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

При этом говорится, что регулярное/систематическое образование в этой области должно проводиться на основании нормативных документов, к которым, в первую очередь, следует отнести Приказ МЧС № 645 в редакции 2010 года об утверждении НПБ об обучении мерам ПБ работников организаций; причем под последними подразумеваются все юридические лица, предприниматели, а также органы местного/государственного управления, т.е. везде, где работают граждане России.

В этом документе как раз и указано какие виды систематического обучения в сфере ПБ, с какой регулярностью должны проводиться на защищаемых объектах.

Инструктаж по пожарной безопасности

Виды противопожарных инструктажей

Собственникам, руководству предприятий, учреждений, организаций, частным предпринимателям, а также всем работникам, заключившим с ними трудовые договоры, следует знать, что на них по закону возложена обязанность организовать/пройти своевременное обучение в области ПБ, а контроль за неукоснительным исполнением этого процесса возложен на местные органы ГПН.

Противопожарный инструктаж по назначению, целям, срокам проведения может быть:

Первичный

Осуществляется уже прямо на рабочих местах для всех категорий работников, прошедших вводный инструктаж, а также с собственными работниками, переведенными из другого подразделения предприятия/организации, а также теми из них, кому предстоит выполнять новую работу/обязанности.

Повторный

Он проводится с каждым сотрудником предприятия/организации в целях проверки/контроля знаний в области ПБ, действий при возникновении пожара.

Порядок проведения инструктажа и периодичность

Нормами четко установлены только сроки проведения повторного инструктажа, предназначенного как для проверки знаний, умений действовать в случае возникновения пожара, так и для ознакомления работников с новой информацией в сфере ПБ:

  • Раз в год.
  • Дважды за тот же период, если предприятие относится к объектам с пожароопасным технологическим процессом/производством.

Остальные сроки устанавливается как из практических соображений/здравого смысла, так и одновременно с предусмотренным нормами/правилами периодом прохождения инструктажей по ТБ, который чаще всего организуют/проводят те же должностные лица – инженеры по ТБ/ПБ предприятия:

  • Вводный – однократно чаще всего группой в течение месяца после заключения трудового соглашения/договора в установленные дни, в т.ч. для командированных, работников сторонних организаций, практикантов из учебных заведений, сезонных работников.
  • Первичный, называемый также инструктажем на рабочем месте – перед началом работы, чаще всего индивидуально, но при бригадном/сменном образе работы в одном помещении (участке, цехе, складе) – групповым методом. Первичный инструктаж проводят на основании программы, разработанной с учетом специфики данного предприятия, утвержденной руководителем структурного подразделения.
  • Внеплановый. В связи с наступлением определенных событий/обстоятельств, требующих информирования сотрудников – о происшедших пожарах, выявленных в ходе проверки инспектором ГПН нарушениях противопожарного режима, а также для работников с длительным отсутствием на предприятии по болезни или другим обстоятельствам.
  • Целевой – перед выполнением временных, в т.ч. аварийных, пожароопасных работ, а также если на предприятии планируются массовые мероприятия, где будет больше 50 участников.

Ответственность за не проведение инструктажа по пожарной безопасности

Обязательная запись о выполнении любого вида инструктажа в журнале учета их проведения по форме прил.

1 Приказа МЧС № 645 с обязательными подписями должностного лица, проводившего обучение и тех, с кем проводятся такие занятия – вещественное подтверждение этого важного мероприятия, довольно часто проверяемого инспектором ГПН в ходе планового/внепланового посещения предприятия/организации.

Хотя, само по себе непроведение противопожарных инструктажей, равно как и отсутствие журнала, подтверждающего обратное, не является грубым нарушением правил ПБ, караемым согласно ст. 20.

4 КоАП РФ на десятки тысяч рублей для должностных лиц/предпринимателей, на сотни – для юридических лиц: но сразу наводит на мысль, что с организацией обеспечения ПБ на предприятии дела обстоят, мягко говоря, неважно.

А значит практически наверняка будут затребованы и другие документы, касающиеся, например, расчета необходимого количества огнетушителей, договорных отношений с организациями, обслуживающими установки/системы АПС, АУПТ, СОУЭ и многое другое. Далеко не факт, что ответы на эти вопросы не послужат основанием для привлечения к административной ответственности.

Поэтому стоит обратить внимание на противопожарные мероприятия, по сути, не требующие материальных затрат; назначить лиц, ответственных за ПБ, в т.ч.

за инструктажи, организовать их регулярное проведение с отражением в журнале учета, что в случае серьезного ЧП может сыграть для собственника/руководства предприятия/организации весьма важную роль.

Нажимая на кнопку, Выпринимаете условия

Пользовательского соглашения

Источник: https://fireman.club/statyi-polzovateley/instruktazhi-po-pozharnoy-bezopasnosti-vidyi-i-sroki-provedeniya/

Противопожарные инструктажи, виды и порядок проведения инструктажей

Порядок обучения правилам противопожарной безопасности руководителей организаций, подразделений и специалистов определен Приказом МЧС №645, утвержденным в 2007 году. Этот документ определяет, сколько видов противопожарных инструктажей существует для персонала:

  • вводное обучение;
  • первичное обучение на рабочем месте;
  • повторное обучение;
  • внеплановое обучение;
  • целевая подготовка.

О факте проведенного обучения необходимо делать записи в журналах учета по каждому виду инструктажа по противопожарной безопасности. Обязательно должны быть в журнале подписи инструктирующего и инструктируемого.

Вводное обучение

Вводное обучение по противопожарной безопасности должно проводиться для следующих категорий работников:

  • вновь принимаемые сотрудники вне зависимости от их знаний и стажа по профессии, а также от продолжительности выполняемых работ на территории работодателя;
  • командированные работники;
  • студенты, проходящие производственную практику;
  • сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности;
  • иные граждане, находящиеся на территории работодателя, но подлежащие по его решению обучению мерам пожарной безопасности.

Прежде чем инструктировать персонал, работодатель должен назначить приказом ответственное лицо, а также обозначить все требуемые виды противопожарного инструктажа и периодичность их проведения. Зачастую ответственное за инструктаж лицо – это специалист по охране труда, главный инженер или же руководитель организации (с небольшой численностью персонала).

Для надлежащего проведения вводного обучения следует выделить отдельное помещение, оборудовав его стендами с наглядной агитацией соблюдения мер противопожарной безопасности, нормативной литературой, образцами огнетушителей (желательно пустых, чтобы демонстрировать правильный пуск устройства) и других средств защиты от пожара, а также телевизором, чтобы просматривать фильмы о правилах эвакуации из горящих зданий. В зависимости от того, какой вид инструктажа по пожарной безопасности проводится, можно оборудовать несколько помещений, но за отсутствием большого количества свободных площадей кабинет для противопожарного обучения совмещают с учебным классом по охране труда.

Стенд пожарной безопасности

Все виды противопожарных инструктажей предусматривают разработку отдельных программ обучения. Примерные программы содержатся в приложениях к Приказу МЧС №645 на каждый вид инструктажа по пожарной безопасности. Образец заполнения журналов также представлен в этих приложениях.

Документ должен обязательно содержать информацию о том, какие виды инструктажей по пожарной безопасности существуют, о местах возникновения возможных возгораний, правилах действия каждого сотрудника в случае аварийной ситуации, расположении средств пожаротушения (ручных и автоматических). Программа согласовывается с руководителем организации и вводится в действие приказом.

Продолжительность вводного обучения следует рассчитывать, исходя из профессии инструктируемого, характеристики его рабочего места и риска возникновения пожара.

Для закрепления результатов обучения рекомендуется проводить практические тренировки действиям при пожаре, а также проводить тестирование на знание видов и сроков инструктажей по пожарной безопасности, разновидностей средств пожаротушения и способов их приведения в рабочее состояние.

Обучение на рабочем месте

Первичный вид противопожарного инструктажа существует для того, чтобы показать работнику конкретные требования безопасности на рабочем месте, расположение ближайших средств пожаротушения, аварийных выходов и методы безопасного ведения работ.

Первичному инструктированию подлежат следующие категории работников:

  • вновь принимаемые в штат сотрудники;
  • работники, которых перевели с одного рабочего места на другое, либо он будет совмещать две профессии или обслуживать несколько разновидностей технологического оборудования;
  • командированные сотрудники;
  • работники, выполняющие работы повышенной опасности;
  • студенты-практиканты.
Читайте также  Какие инструктажи бывают по пожарной безопасности?

В каждом структурном подразделении необходимо назначить ответственное лицо, обучить его в сторонней образовательной организации по пожарно-техническому минимуму, создать приказ о том, на каких рабочих местах какой вид противопожарного инструктажа должен проводиться. Ответственное лицо будет самостоятельно в индивидуальном порядке обучать работников, вести и заполнять журнал учета инструктажей.

Ответственность за ПБ на предприятии несет руководитель

Для правильного инструктирования следует также разработать программу для каждого вида профессии, типа выполняемых работ или на каждое конкретное рабочее место. Утверждается такая программа руководителем организации, а согласовывается с ответственным за инструктирование лицом.

При индивидуальном первичном обучении ответственное лицо с каждым сотрудником практически отрабатывает навыки применения первичных средств пожаротушения, изучает стадии протекания горения, опасные факторы пожара, правила эвакуации из горящих помещений, первую помощь пострадавшим от токсичных продуктов горения и пламени. По итогу первичного инструктирования работник должен четко знать вышеперечисленную информацию, подставить подпись в журнале учета обучения у ответственного лица. Важно напомнить работнику и то, какие существуют виды противопожарного инструктажа в конкретной организации.

Если же на одном и том же участке принимаются сотрудники с одинаковым функционалом, то допускается инструктирование в группе на общем рабочем месте.

Повторное обучение

Работодатель по своему усмотрению устанавливает виды противопожарных инструктажей и сроки их проведения.

Потому периодичность повторного обучения, установленная в законодательной базе, является минимально разрешенной, а работодатель самостоятельно определяет, в какие сроки следует обучать свой персонал.

В зависимости от того, сколько видов противопожарных инструктажей определил работодатель, для повторного обучения также должен быть назначен ответственный сотрудник.

Обычно это то лицо, которое отвечает за инструктажи на рабочем месте (например, руководитель подразделения). Проводить повторный инструктаж рекомендуется не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Для этого типа обучения действует та же программа, что и для первичного.

Однако тут разрабатывается график для всей организации в целом, согласовывается с руководителем компании.

Повторный инструктаж можно проводить как в индивидуальном порядке, так и для группы сотрудников, работающих на однотипном оборудовании, либо имеющих схожий функционал.

Во время проведения повторного инструктажа рекомендуется вновь обратить внимание на противопожарные инструктажи, их виды и порядок проведения, статистику пожаров по региону и на подобных производствах, проверить знания о правилах пользования средствами пожаротушения и эвакуации.

Внеплановое обучения

Независимо от того, какой из перечисленных видов противопожарного инструктажа и когда был проведен, внеплановое обучение организуется в обязательном порядке в следующих ситуациях:

  • изменения в локальной нормативной документации по противопожарной безопасности;
  • замены или ремонта оборудования;
  • изменения в технологическом процессе;
  • применение пожаровзрывоопасных веществ и материалов, которые ранее не использовались в производстве;
  • выявление нарушений правил пожарной безопасности со стороны работников, которые создали опасность возникновения пожара, либо привели к нему;
  • по требованию надзорных органов (чаще при объявлении пожароопасного сезона в регионе).

Внеплановый инструктаж уполномочены проводить лица, ответственные как за вводный, так и за инструктаж на рабочем месте, а также сам руководитель организации. инструктажа определяется сложившейся ситуацией.

Целевая подготовка

Виды и периодичность целевых инструктажей по пожарной безопасности определяется работодателем в локальном документе об организации работ повышенной опасности.

Такой вид подготовки организует и проводит лицо, ответственное за надлежащее выполнение опасных работ.

Программа обучения должна содержать в себе общую информацию (например, на какие виды подразделяется противопожарный инструктаж, какие виды средств пожаротушения применяются у данного работодателя), а также конкретные меры безопасности при подготовке рабочего места, при использовании огнеопасного оборудования и материалов.

Recommended Posts

12.12.2017

Источник: https://pozhar.info/instrukcii/protivopozharnye-instruktazhi-vidy-i-poryadok-provedeniya-instruktazhej

Какие существуют виды инструктажей по пожарной безопасности

Проведение инструктажей по ПБ является обязательной процедурой для всех работников любого предприятия, включая руководство и временных работников.

Сроки, порядок и периодичность проведения инструктажей определяется руководством. Все инструктажи проводят должностные лица для своих подразделений.

Сотрудник должен проходить инструктажи по безопасности для того, чтобы:

  • ознакомиться с правилами по пб во избежание несчастных случаев;
  • освоить безопасные методы и приёмы работы;
  • знать о запрещённых действиях на конкретном рабочем месте;
  • при задымлении и пожаре оказать первую помощь.

Виды и назначения инструктажей

Существует 5 различных инструктажей:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Каждый из инструктажей проводится определённое число раз и имеет свои особенности и указания:

  1. Вводный инструктаж проводится только один раз для всех новых сотрудников, вне зависимости от обязанностей, срока работы на конкретном предприятии, опыта и квалификации. Инструктаж проводится ответственным за ПБ.
  2. Первичный инструктаж так же проводится со всеми новоприбывшими работниками, а также с сотрудниками при переводе из других подразделений, при изменении условий работы на предприятии.
  3. Повторный инструктаж нужно проводить с каждым работником ежегодно для проверки и контроля знаний сотрудников в сфере ПБ. Для тех, кто работает с пожароопасными веществами, проводится раз в 6 месяцев.
  4. Внеплановый инструктаж требуется провести при изменении законодательства по ПБ, либо после нарушений со стороны работников приведших к несчастным случаям на предприятии.
  5. Целевой инструктаж нужно провести при одноразовых работах повышенной опасности, при устранении последствий аварий.

Ответственность за не проведение инструктажа

Если работники предприятия не прошли противопожарный инструктаж, на предприятие может быть наложен штраф в размере от 150 000 до 200 000 рублей (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ).

Также руководителя предприятия могут преследовать уголовно, если на предприятии случился несчастный случай. Факт их прохождения фиксируется в специальном журнале, сотрудники подписываются напротив своей фамилии.

В ситуации, когда даже инструктажи пройдены, но отсутствует подпись сотрудника, в суде не будет это учитываться, будет считаться, что они не были пройдены.

Данное видео содержит вводный инструктаж по ПБ.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/pozharnaja-bezopasnost.html

Виды инструктажей по пожарной безопасности: кто и когда проводит

Владимир 10 мая 2017

style=»display:block» data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″ data-ad-slot=»4667332581″

data-ad-format=»auto»>

Доброго дня, мои дорогие читатели.

Каждому из нас хочется чувствовать себя в безопасности на работе и дома. Но, к сожалению, часто могут возникнуть непредвиденные ситуации, угрожающие жизни и здоровью человека, которые можно было бы предотвратить, если  действовать по четко установленным правилам.

Сегодня я хочу рассказать вам про основные виды инструктажей по пожарной безопасности, которые обязательно должны быть на любом предприятии.

Их основная задача — защитить и уберечь от тех самых непредвиденных случаев, которые могут нанести непоправимый ущерб здоровью, материальному имуществу и жизни человека.

Необходимость инструктажей на предприятии

Противопожарная безопасность — это неотъемлемая часть жизнедеятельности человека. Только строгое следование порядку, учет всех средств и норм поможет избежать серьезных неприятностей.

К сожалению, многие руководители или лица, ответственные за противопожарную безопасность на предприятии или учреждении вспоминают про подобные вещи только перед приездом комиссии.

Так уж устроен наш человек, что страх перед наказанием, штрафом дисциплинирует его и заставляет все привести в соответствии с нормой.

Я же хочу обратить внимание на то, что следование противопожарному инструктажу и соблюдение всех норм поможет создать благоприятные и безопасные условия для жизнедеятельности людей.

Инструктаж – это лишь часть мероприятий, направленных на ознакомление людей с действиями, которые необходимо предпринять в случае возникновения пожара.

В ходе этого мероприятия  доводится свод правил и действий, как  нужно действовать в чрезвычайной ситуации.

Он  может проводиться при различных обстоятельствах, поэтому целесообразно распределить его по видам.

Всего  существует  пять  видов инструктажей:

  • вводный;
  • первичный;
  • целевой;
  • повторный;
  • внеплановый.

Вводим в курс дела

Вводный инструктаж, как понятно из самого названия, проводится абсолютно для всех категорий работников при поступлении на работу.

Как правило, он содержит основные виды профилактических мер и мероприятий, направленных на создание благоприятной противопожарной атмосферы.

Руководящие должности, практиканты, стажеры и специалисты – абсолютно все обязаны прослушать вводный этап и расписаться в журнале о его прохождении.

Кто проводит такое мероприятие? Все зависит от уровня предприятия, его назначения и штата. Если в компании выделена отдельная штатная единица для специалиста по обеспечению противопожарной безопасности, то такой инструктаж проводит специально подготовленный работник.

На небольших фирмах эта миссия ложится на плечи руководителя, ведь обеспечение противопожарной безопасности находится в компетенции руководящего состава.

style=»display:block; text-align:center;» data-ad-layout=»in-article» data-ad-format=»fluid» data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″

data-ad-slot=»6305693799″>

Мероприятие  знакомит сотрудников с:

  • Общими правилами трудового распорядка.
  • Схемой эвакуации.
  • Особыми факторами и условиями работы.

Специалист рассказывает об  основных правилах оказания срочной медицинской помощи и порядком оформления несчастных случаев.

Для проведения обязательно должно быть выделено отдельное помещение, где в свободном доступе должна быть специализированная литература, нормативы, обучающие стенды.

Вводный инструктаж состоит из двух частей: теоритической и практической, ведь кроме полученных знаний, работники должны их отработать на практике и закрепить в повседневной жизни.

Практика показывает, что одной лишь теоритической части не достаточно для того, чтобы в ответственный момент человек сориентировался и начал действовать в строго утвержденном порядке. Поэтому, проводя подобное мероприятие, ответственный специалист должен позаботиться, чтобы урок не остался лишь формальной отметкой в журнале.

Первичный инструктаж – для кого и о чем?

Первичный инструктаж обязателен для всех категорий работников производственной деятельности и проводится со всеми сотрудниками не зависимо от их специальности, рода деятельности и должностных обязанностей. Это та основа и нормы поведения, с которыми  все  должны быть  ознакомлены под подпись.

Даже если работник переводится из одного подразделения в другое, не меняя основного вида деятельности, он обязан пройти этот пункт.

Здесь рассматриваются общие вопросы об обеспечении жизнедеятельности, правила оказания первичной медицинской помощи, схема эвакуации и действия во время экстренных ситуаций.

Подобное инструктирование в обязательном порядке должно  сопровождаться практической отработкой навыков. В чем же заключается отличия между вводным и первичным курсом?

Вводный может проводиться для большой категории работников, а первичный направлен на каждого сотрудника индивидуально.

Исключение могут составлять случаи, когда небольшая группа людей занята одним видом деятельности, и они вместе принимаются на работу. Существуют еще плановые, внеплановые, повторные и целевые инструкции, каждый из которых имеет определенную программу.

Периодичность повторного курса – раз в полгода для всех сотрудников. Задача такого мероприятия – освежить знания и полученные навыки, чтобы в ответственный момент все работники действовали в соответствии с установленными нормами противопожарной безопасности.

А вот целевой проводится для работника, который задействуется в несвойственной для него работе. Как правило, это относится к производственной части и подобные мероприятия  имеют узкую направленность.

Если  на предприятии  меняются условия труда, вводится в эксплуатацию  новая техника, специализация и т.д., тогда  проводится внеплановая инструкция, которая  подробно рассказывает сотрудникам  о  нововведениях  и  поведении при  возникновении  чрезвычайной ситуации.

О проведении каждого подобной инструкции в обязательном порядке делается запись в журнале, где ставится подпись инструктора и инструктируемого.

Как видите, не так уж много существует видов инструктажей по противопожарной безопасности. Но хотелось бы, чтобы они проводились действительно не для «галочки» а с целью уберечь человека в чрезвычайной ситуации от возможных печальных последствий.

Если нашли ответ на свои вопросы в этой статье, поделитесь с друзьями в социальной сети и, конечно, не забывайте подписываться на новости!

style=»display:block; text-align:center;» data-ad-layout=»in-article» data-ad-format=»fluid» data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″

data-ad-slot=»6305693799″>

Источник: http://raichev.ru/eto-nuzhno-znat/vidy-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti.html

Виды противопожарного инструктажа: вводный, первичный, повторный

Читайте о видах инструктажей по пожарной безопасности, кто на предприятии отвечает за эти мероприятия и каким образом нужно фиксировать их проведение. Скачайте образцы документов.

Инструктажи по пожарной безопасности –  содержание

Пожар – одна из самых сложных и опасных экстренных ситуаций, которые могут возникнуть на предприятии. О мерах пожарной безопасности (ПБ) сотрудников следует информировать постоянно.

Нельзя ограничиваться формальным инструктированием для «галочки».

Необходимо, чтобы каждый знал, что ему делать в случае задымления или открытого огня, кого оповещать, куда двигаться при эвакуации.

Во время инструктажей работников следует ознакомить с обязательными знаниями, которые им необходимы на конкретном рабочем месте:

  • с правилами содержания территории, зданий и помещений;
  • о пожароопасных факторах;
  • об эвакуационных путях и системах оповещения о пожаре:
  • о том, как происходит процесс эвакуации людей на предприятии;
  • с правилами проведения огневых работ;
  • какие действия должен произвести работник, если произошел пожар и так далее.

Как и в случае с инструктажами по охране труда, противопожарные по характеру и времени проведения подразделяют на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Какие категории работников организаций должны проходить противопожарный инструктаж

Может показаться, что инструктирование по ПБ нужно не всем сотрудникам. Это совершенно не так. Его проходят все работники, но некоторые категории – чаще других.

Все сведения о дате проведения, составе слушателей, итогах проверки знаний, ответственных лицах, подписи всех присутствующих, инструктора, а также прочая необходимая информация вносятся в специальный документ – журнал учета инструктажей ПБ.

Как часто проводится инструктаж по пожарной безопасности

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103318-qqq-17-m2-08-02-2017-instruktaj-po-pojarnoy-bezopasnosti

Целевой инструктаж по пожарной безопасности и требования законодательства

Найм Труда > Охрана труда > Целевой инструктаж по пожарной безопасности и порядок его проведения

На предприятиях и в иных организационных структурах обязательным является проведение инструктажей по охране труда, не является исключением из правил и целевой инструктаж по пожарной безопасности. Кто должен его проводить и какие документы при этом необходимо оформить, узнайте в нашей статье.

Разновидности инструктажей и их периодичность

Противопожарный режим на предприятии должен соответствовать нормам и правилам, так как в основном причины возгорания — это результат неумелых действий сотрудников и неграмотность со стороны руководства.

Поэтому предусмотрено проведение следующих видов инструктажей.

Вид инструктажа Описание Периодичность
Вводный Перед тем как работнику зайти на территорию объекта, необходимо заслушать требования нормативных документов. Такие требования имеют общий характер. Во время проведения учитываются правила пребывания на территории объекта, как поступить, если замечены нарушения, а также действия сотрудника, если замечено возгорание. То есть получается, что до того, как приступить к непосредственному выполнению обязанностей, работник уже должен знать основные нормативы. Проводится только один раз для тех, кто поступил на работу на предприятие, а также является командированным из иной организации или представителем подрядной структуры.
Первичный Проводится, когда сотрудник допущен на территорию, но еще не начал выполнять должностные обязанности. Получается, что работник не может работать до тех пор, пока его не проинструктируют. Тематика данного вида инструктажа направлена на его действия в случае нарушения требований противопожарных норм на рабочем месте, а в случае пожара. Тоже проводится одни раз, после того как сотрудника приняли на предприятие, но он еще не приступил к выполнению производственных задач.
Повторный или текущий Этот вид ознакомления работника с правилами имеет закрепительный характер, то есть сотруднику напоминают требования ПБ с заданной периодичностью, но не реже одного раза в полугодие. Может проводиться раз в полгода, а также никто не запрещается проводить его чаще, это все зависит от того, как организовано проведение инструктажей на предприятии.
Внеплановый Этот вид инструктирования сотрудников осуществляется, если:
  • внесены поправки или дополнения в инструкцию, а также документ полностью актуализирован;
  • знания работников были проверены недостаточно;
  • действия сотрудников при возникновении возгораний не соответствуют правилам;
  • приобретено и установлено новое оборудование;
  • произошли изменения технологического процесса и иные решения руководства.
Проводится по мере необходимости, в принципе так же, как и целевой.
Целевой Этот вид инструктажа считается самым востребованным. О нем подробнее рассказано в следующем пункте статьи. Проведение не регламентировано документально и его не нужно проводить с заданной периодичностью. Мероприятие проводится при необходимости, когда требуется выполнить разовые работы. 
Читайте также  Пожарная сигнализация в квартире можно ли убрать?

Об инструктаже по пожарной безопасности на химических предприятиях смотрите здесь:

Целевой инструктаж по пожарной безопасности

Целевой инструктаж имеет разовый характер и должен проводиться перед выполнением определенного вида работ:

  1. Работы с применением открытого огня. К ним можно отнести сварочные, кровельные, работы с использованием битумного котла и растопкой битума, сжигание мусора и иные.
  2. Газоопасные работы. Это работы не связаны с использованием открытого огня, но они могут вызвать возгорание, переходящее в пожар. К примеру, это ремонт газопровода: газ является горючим веществом при создании определенных условий, поэтому необходимо перестраховаться.
  3. Покрасочные работы. Краска и различные растворители являются горючими веществами и существует риск воспламенения, поэтому и необходимо предварительно ознакомиться с нормами безопасности.

Перечень этих работ должен быть утвержден на предприятии, так будет проще ориентироваться, в каких случаях проводить целевой инструктаж.

Итак, проведение целевого инструктажа по противопожарной безопасности необходимо в некоторых случаях.

Для каких целей проводится инструктирование сотрудников:

  • если необходимо выполнить следующие работы разового характера: сварочные или работы с газовым резаком, покрасочные при работе с красками, содержащими в своем составе горючие вещества;
  • если в результате возникновения аварийных или чрезвычайных ситуаций или иных происшествий требуется выполнение работ, по результатам которых могут произойти пожары;
  • если необходимо оформление наряда-допуска, например, если производство по своей технологии относится к взрывопожароопасному;
  • если в организационной структуре планируется проведения экскурсии, а данный участок является пожароопасным;
  • если в здании планируется проведение заседания, то тоже стоит предварительно провести беседу о правилах поведения в случае возникновения возгорания.

Не имеет значения, с каким количеством человек предполагается проведения инструктажа. Можно проводить с одним сотрудником, а также с группой лиц.

Как проводится инструктирование

Перед тем как необходимо выполнить опасные работы, следует предварительно заслушать инструктаж. Это обязательное условие, иначе к выполнению данной задачи сотрудника не допустят.

В рамках инструктажа сотрудники обучаются действиям по предотвращению и тушению пожара

Алгоритм проведения инструктажа заключается в следующем:

  1. Проведение инструктажа возможно лицами, прошедшими пожарно-технический минимум по данной тематике. Как правило, к таковым относятся руководители производственных участков или служб.
  2. Организовывается проведение данного мероприятия в специально предусмотренном классе, где имеется вся возможная литература и наглядные пособия.
  3. При необходимости или просто по инициативе руководителя можно пригласить инспектора противопожарной службы. Дело в том, что этот специалист сумеет правильно и обстоятельно объяснить, как поступить, если наступило возгорание и как правильно пользоваться первичными средствами пожаротушения.
  4. После того как инструктаж проведен, сведения необходимо отразить в наряде-допуске или специальном журнале. При этом обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Только после этого сотруднику разрешается приступать к выполнению поставленной задачи.

О программе проведения

Чтобы во время инструктирования сотрудников не упустить ничего, рекомендуется заранее подготовить конспект, в котором поэтапно описать все действия и знания работников.

Использование программы проведения инструктажа позволяет не упустить ни одной детали

Но перед подготовкой конспекта необходимо подготовить Программу проведения инструктажа, в которой учитывается информация следующего характера:

  1. Основные требования пожарной безопасности. В этом разделе нужно ознакомить сотрудников, какие нормативные документы существуют на государственном уровне, а также локально на предприятии.
  2. Требования противопожарного режима при выполнении того или иного вида работ следует рассказать последовательно.
  3. Обязательно следует учитывать, какие средства пожаротушения существуют и как ими умело пользоваться, какими средствами можно производить тушение пожаров в действующих электроустановках.
  4. Алгоритм действий при возгорании: вызов противопожарной службы, сообщение непосредственному руководителю, правила эвакуации и многое другое.
  5. Оказание первой помощи лицам, пострадавшим от произошедшего пожара. Обязательно упомянуть о вызове скорой помощи.

Программа проведения инструктажа должна быть разработана заранее, подписана разработчиком, согласована с представителем противопожарной службы и утверждена начальником пожарной охраны. Напротив каждой темы необходимо указать количество часов.

Когда инструктаж не проведен

Что будет, если не проводить целевой инструктаж? Последствия могут быть разными, например:

  • если представителем противопожарной службы выявлено, что сотрудника не проинструктировали, то его отстраняют от работы, а на руководителя оформляется талон о нарушении;
  • надзорные органы могут привлечь к административному или уголовному наказанию.

Проведение целевого инструктажа в области противопожарной безопасности регламентировано законодательными актами и невыполнение этого мероприятия может иметь неприятные последствия для руководства предприятия.

инструктаж по правилам пожарной безопасности и поведению при пожаре смотрите здесь:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/tselevoj-instruktazh-po-pozharnoj-bezopasnosti.html

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Инструктаж по пожарной безопасности — это часть мероприятий обязательного характера, которые проводятся на любом предприятии.

В ходе инструктажа до работников доводятся сведения о правильных действиях при возникновении пожаров, эксплуатации средств защиты, а также разъясняются требования пожарной безопасности.

Инструктаж может понадобиться в различных ситуациях, поэтому в соответствующих нормах обозначено распределение по видам.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж — это такой вид инструктажа, который проводится для всех категорий работников.

Штатные сотрудники, командированные, студенты и практиканты обязаны прослушать его содержание.

Так как обеспечение пожарной безопасности относится к обязанностям руководства, то директор может утвердить дополнительные условия к инструктажу.

Руководитель назначает ответственного за пожарную безопасность, закрепляя его функции официальным приказом по предприятию.

Ответственное лицо должно пройти специальное обучение по пожарно-техническому минимуму в уполномоченной организации и иметь действующее удостоверение. Если объем инструктажа увеличивается за счет специфических тем, то допускается привлечение других сотрудников в качестве инструктирующих лиц.

Сотрудникам рассказывают о законодательстве, нормативных и регламентирующих актах в сфере пожарной безопасности.

Также инструктаж включает информацию о системе пожарной безопасности и ознакомление с должностными обязанностями, затрагивающие данную сферу.

Программу инструктажа утверждает руководитель либо ответственный за пожарную безопасность.

При ее составлении обращаются к нормативно-технической литературе. В случае с образовательными учреждениями программа дополнительно согласуется с Государственной пожарной службой.

Для инструктажа оборудуют класс. В доступности должна быть литература, методические рекомендации, информационные и обучающие стенды. После теоретической части следуют практические занятия. Их цель — наглядно показать основные принципы пожарной безопасности и проверить полученные знания.

Первичный инструктаж

Как и вводный, первичный инструктаж может проводить только ответственное лицо. Его цель — разъяснение методов соблюдения пожарной безопасности на конкретном рабочем месте.

Он проводится с новыми, временными и командированными сотрудниками, теми, кто меняет рабочее место или проходит обучение (практику).

Временными сотрудниками считают сезонных и привлекаемых работников.

Процедура утверждения и составления программы первичного противопожарного инструктажа аналогична действиям, которые описаны в варианте с вводным инструктажем.

Отличие наблюдается только в индивидуальном подходе, то есть каждого сотрудника инструктируют отдельно.

Разрешено проводить инструктаж с несколькими людьми, если они заняты на работе с одинаковым по принципу действия оборудованием.

Существуют повторные и целевые инструктажи. Направленность последнего более узкая, а повторный инструктаж пожарной безопасности проводится через определенный промежуток времени. Он необходим для закрепления знаний и умений и отчетности в надзорные органы.

Журналы учета

Инструктаж является доказательством соблюдения одного из основных требований регламентирующего документа о пожарной безопасности.

Поэтому официальное подтверждение инструктируемого лица получить необходимо.

Сотрудник, проводивший инструктаж также ставит подпись в регистрационном журнале определенной формы.

Часто на предприятиях заводят разные журналы для каждого из видов инструктажей. Однако для первичного и вводного достаточно одного журнала регистрации, если штатная численность сотрудников маленькая.

В него заносятся сведения о дате проведения обучения, фамилия, инициалы и должность сотрудника. Указывают структурный отдел, в котором будет работать инструктируемый.

За основу журнала регистрации противопожарного инструктажа берется чистая канцелярская книга или готовый продукт из типографий. Перед использованием ее прошивают и скрепляют мокрой печатью предприятия.

Этот момент окажется важным при проверках и сдаче заполненного журнала в архив. Печать же подтверждается подписью ответственного лица. На титульном листе обозначают полное название предприятия, при необходимости отдела и дата введения журнала в действие.

По нормам делопроизводства в любой организации ведется учет любых журналов, которым присваивается номер и сокращенное обозначение.

Краткая программа

Для проведения инструктажа обязательно составляется программа. Программа состоит из доведения информации о:

  1. мерах безопасности на объекте в целом;
  2. условиях при работе с оборудованием;
  3. правилах хранения, транспортировке пожароопасных и горючих веществ;
  4. классификации объектов по степеням пожарной и взрывоопасности;
  5. видах ответственности;
  6. действиях и поведении в экстренных случаях;
  7. правилах работы с производственными объектами.

Время проведения инструктажа рассчитывается с учетом объема подаваемой информации и практических занятий.

ФЗ «О пожарной безопасности» — главный документ, определяющий общую направленность в этой сфере. Все вопросы и аспекты, касающиеся обучения пожарной безопасности, оговорены в нормах № 645–2007.

Они утверждены приказом МЧС. Форма учетного журнала и порядок его заполнения прилагается к этим нормам. Для организаций из некоторых сфер деятельности созданы другие регламентирующие документы.

оценок: 5, 5,00 Загрузка…

Источник: https://ProtivPozhara.com/obuchenie/instrukcii/vidy-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti

Виды инструктажей по пожарной безопасности в 2019 году — сроки проведения, на предприятии

1   0   6390

 Закон РФ требует от организаций и работодателей соблюдения норм и правил пожарной безопасности. В число этих норм входит проведение соответствующих инструктажей и запись о их проведении в журналах учета.

Что это такое

Инструктажем по пожарной безопасности считается часть обязательных мероприятий, проводимых на предприятиях с целью минимизации риска возникновения пожара и других возгораний.

Существует несколько типов инструктажей, каждый из которых направлен на доведение до работников информации о правилах противопожарной безопасности, о действиях при обнаружении возгорания, о средствах защиты и их использования и о других требованиях.

Периодичность проведения инструктажей и формы подачи информации могут быть установлены непосредственно руководителем организации, где проходит обучение.

Стандартное время инструктирования работников не может занимать менее часа и должно проводиться не реже одного раза в год или полгода при опасных условиях труда.

Законодательство

Необходимость проведения инструктажа по противопожарной безопасности устанавливается постановлениями правительства РФ и ст. 225 Трудового Кодекса.

В соответствие со статьей указанные мероприятия проводятся с целью максимально исключить возможность возникновения возгораний и других инцидентов, способных привести к пожарам, на предприятиях.

Проведение инструктажа – это только часть мер, проводимых в рамках охранно-трудовой деятельности.

Мероприятие представляет собой ознакомление с требованиями ПБ, обучение использованию индивидуальных средств защиты и алгоритм действий при возникновении возгорания или пожароопасных ситуаций на предприятии.

Мероприятие проводится руководителем или собственником организации в четко установленном порядке и включает в себя ознакомление с:

  • нормами содержания зданий и эксплуатации помещений или оборудования;
  • требованиями ПБ, исходя из специфики производства;
  • мероприятиями по ПБ, проводимыми или планируемыми к проведению руководством;
  • нормами использования открытого источника огня при необходимости;
  • порядок действий при пожаре, в том числе применение средств пожаротушения.

Информация доводится до инструктируемого индивидуально или посредством групповых занятий с обязательным фиксированием пройденного обучения в журнале учета. При отсутствии личных подписей, инструктируемых можно считать, что инструктажа не было.

Какие бывают

В зависимости от времени проведения и содержания мероприятия выделяется 5 видов инструктажей по пожарной безопасности:

 Вводный  Проводится 1 раз при приеме на работу нового сотрудника, а также для командированных рабочих и студентов, проходящих практику.Мероприятие проводится в отдельном оборудованном помещении или учебном классе с применением наглядных материалов, средств индивидуальной защиты и т.д. Для закрепления изученного могут проводится практические тренировки или тестирования.
 Первичный  Проводится 1 раз после приема на работу и проведения вводного инструктажа для новых сотрудников, командированных рабочих или студентов, проходящих практику.Проводится непосредственно на рабочем месте в период обучения для наглядной демонстрации требований противопожарной безопасности, аварийных выходов и средств пожаротушения. Обучение проводит ответственное лицо на основании приказа высшего руководства.
 Повторный  Проводится раз в полгода (или 1 раз в 3 месяца на пожароопасных производствах) и дублирует вопросы первичного инструктажа. Необходим для напоминания работникам правил действия при пожаре и норм противопожарной безопасности.Как и в предыдущем случае обучением занимается ответственный сотрудник по определенной программе, включающей не только теоретические занятия, но и проведение практических действий.
 Внеплановый  Проводится при необходимости. Например, при смене места работы, при введении в эксплуатацию нового оборудования или технологий, при применении пожаро- и взрывоопасных веществ, по выявлению нарушений правил ПБ, по требованию определенных органов, а также просто для проверки знаний и порядка действий во время возгораний на производстве.Инструктаж проводит уполномоченное лицо. может меняться в зависимости от ситуации и необходимости проведения обучения.
Целевой   Проводится при необходимости. Например, при проведении разовых работ, имеющих значительный риск пожара или взрыва, а также при необходимости ликвидирования аварии, пожара и других катастроф или при проведении экскурсий на предприятие для третьих лиц.Проводится уполномоченным лицом. Программа инструктажа может включать общую информацию, а также конкретные меры и действия при проведении работ или других мероприятий.

Сроки

Сроки проведения инструктажей по пожарной безопасности зависят от вида мероприятия:

 Вводный  В первый рабочий день
 Первичный  В первый рабочий день, но непосредственно до начала трудовой деятельности
 Повторный  1 раз в полгода или 3 месяца по графику в зависимости от характера деятельности производства
 Внеплановый  По необходимости без учета графика инструктажей
 Целевой  По необходимости без учета графика

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://juristampro.ru/vidy-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti/

Зачем нужно их проводить

Сотрудник должен проходить инструктажи по безопасности для того, чтобы:

  • ознакомиться с правилами по пб во избежание несчастных случаев;
  • освоить безопасные методы и приёмы работы;
  • знать о запрещённых действиях на конкретном рабочем месте;
  • при задымлении и пожаре оказать первую помощь.

Виды пожарных инструктажей и периодичность их проведения

Везде, где работают люди, необходимо строго учитывать и соблюдать меры пожарной безопасности.

Поэтому работники в независимости от занимаемой должности, в независимости от субъекта деятельности (юридические лица, органы местного самоуправления и предприниматели) должны проходить обучения правилам безопасности.

В нормативных документах четко определено, что любой работник допускается к работе, если он прошел инструктаж по пожарной безопасности.

Существует даже Федеральный Закон под номером 69-ФЗ (новая редакция вышла в 2017 году), который называется «О пожарной безопасности».

В нем говорится, что обучение противопожарным мерам надо проводить на регулярной основе.

И за это отвечает руководитель предприятия, который своим приказом устанавливает, когда и как будет проходить это обучение.

Необходимо отметить, что термин «противопожарный инструктаж» — это не однократное проведенное занятия.

Это многоэтапный процесс, проходящий на всем протяжении работы человека.

Он узаконен Приказом МЧС под номером 645 (новая редакция 2010 года), где четко обозначены виды инструктажа по пожарной безопасности.

center-avtomatiki.com

Инструктаж по пожарной безопасности: образец, требования и правила проведения

В нормативах, обозначенных законодательными актами, прописано, что любой работодатель обязан проводить инструктаж по пожарной безопасности (образец есть в свободном доступе). Это касается всех без исключения, невзирая на форму собственности проводимого бизнеса. То есть это должен делать и директор крупного предприятия, и индивидуальный предприниматель, под началом которого находится один или два работника. При этом инструктаж в основном касается тех сотрудников, которые впервые поступают на работу или переводятся на нее. И его называют первичным.

Инструктаж в законодательных актах

В Трудовом Кодексе России, а точнее в статье под номером 225, обозначено, что первичный инструктаж – это первоначальное ознакомление человека с рабочим местом. В процессе этого ознакомления работник должен усвоить не только свои обязанности и безопасные методы работы, но и правила противопожарной безопасности, техники безопасности и нормы оказания первой медицинской помощи.

Кроме выше обозначенного законодательного документа есть и другие акты, в которых первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте обозначен, как требуемая процедура. Один из наиважнейших законов – «О пожарной безопасности» под номером 69 от 21.12.1994 г. А также нормы пожарной безопасности, а конкретнее: «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации». Эти нормы зафиксированы приказом МЧС России под номером 645 от 12.12.2007 г. Необходимо отметить, что второй документ конкретизирует положения первого законодательного акта.

К примеру, в пункте «5» Норм ПБ четко прописано, что собой представляет первичный противопожарный инструктаж. Вот его пункты:

  1. Руководитель предприятия или организации знакомит работников с главными требованиями пожарной безопасности.
  2. Изучаются (досконально) технологические процессы, которые попадают под категорию «пожароопасных».
  3. Проводится обучение правилам пользования первичных средств пожаротушения и противопожарной защиты.
  4. Даются знания, как должен себя вести работник, если на предприятии вдруг возник пожар.
Федеральный закон «О пожарной безопасности»

Инструктаж проводится по специальным программам, которые утверждаются в определенном порядке, обозначенным законодательными актами. Поэтому в МЧС России есть подразделения, которые занимаются разработкой этих программ с учетом нововведений. То есть программы периодически изменяются, добавляются новые инструкции, убираются старые пункты, которые не соответствуют современному подходу к реализации пожарной безопасности.

Из этих программ работник предприятия может узнать:

  • по каким правилам и требованиям надо содержать здания, территорию, коммуникационные сети, технологическое оборудование, эвакуационные пути;
  • непосредственно требования к пожарной безопасности объекта, особое внимание технологическим процессам;
  • правила ПБ при проведении огнеопасных работ;
  • обязанности каждого сотрудника при пожаре, то есть, как надо правильно себя вести, по каким телефонам вызываются пожарные расчеты, как пользоваться первичными средствами пожаротушения.

На самом деле инструктаж – это занятия, на которых работники и сотрудники получают важные знания. Последние могут иногда стать причиной спасенных жизней. Поэтому к данному виду мероприятий необходимо относится ответственно, как со стороны руководства организации, так и со стороны работников компании. Поэтому занятия фиксируются в специальном журнале, где прописываются ФИО обучающихся, их должности, точное расположение рабочих мест (цех, отдел и прочее), дата проведения инструктажа. В журнале обязательно ставятся подписи проводящего занятия и обучающихся.

Журнал, где регистрируются инструктажи по ПБ

Виды противопожарных инструктажей

О первичном инструктаже по пожарной безопасности уже сказано. Кроме него проводятся и другие занятия:

  • вводные:
  • повторные;
  • внеплановые;
  • целевые.

У каждого свои требования и правила проведения. Но все они предназначаются для повышения знаний по пожарной безопасности. Других целей нет.

Виды инструктажей по ПБ

Цель первичного инструктажа

Его основа – это Нормы ПБ, а точнее, пункт №16. Что в этих Нормах указывается:

  1. Первичный инструктаж на рабочем месте по пожарной безопасности должен пройти каждый работник или сотрудник, который принимается на работу. Здесь не имеет значение стаж, опыт, квалификация, образование и прочее. К тому же первичный инструктаж проходят сезонные рабочие в обязательном порядке.
  2. Если работник переводится из одного подразделения предприятия в другое (из цеха в цех или из отдела в отдел).
  3. Если сотрудник переведен на другую должность, которая не связана с предыдущей работой. Это касается и смены рабочего места. К примеру, сварщик, который занимался ручной сваркой, переведен на автомат.
  4. Прикомандированные к предприятию.
  5. Если на объекте строится новое здание или сооружение, то с рабочими-строителями также проводится первичный инструктаж.
  6. Практиканты обучаются по программам обязательно.
  7. Сотрудники или работники других категорий, если этого требует закон, или работодатель сам решает, что это сделать необходимо.

Проводить первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте (образец можно скачать здесь.) должен работодатель или другой сотрудник, который назначен для этих целей приказом руководителя объекта. Если предприятие большое, то на рабочем месте инструктаж обычно проводит начальник цеха (подразделения), его заместитель или мастер. Ознакомление проводится строго по программе, которую разрабатывает ответственный за противопожарную безопасность предприятия. За основу программы берется перечень вопросов, который находится в Нормах ПБ в Приложении №2.

Обычно инструктаж проводится индивидуально. Но нет никаких ограничений проведения групповых занятий, если работники выполняют одни и те же функции, плюс, работают на одинаковом оборудовании.

Идеально, если теория в процессе получения навыков подкреплена практическими знаниями. Особенно это касается правил использования средств пожаротушения или требований к эвакуации во время пожара, оказанию первой помощи и так далее. Поэтому часто в инструкциях противопожарного инструктажа на рабочем месте описываются некоторые пункты, касающиеся практических навыков. К примеру, проводящий инструктаж показывает, как надо пользоваться огнетушителем.

В видео рассказывается об основах пожарной безопасности на предприятиях:

Другие виды инструктажа по ПБ

Вводная разновидность проводиться со всеми вышеперечисленными сотрудниками. Но только эти занятия затрагивают юридическую базу пожарной безопасности, плюс требование к ПБ, которые действуют на объекте. То есть это вводная часть, которая не касается конкретного рабочего места. Этим этот вид получения информации отличается от инструктажа по пожарной безопасности на рабочем месте (образец дан выше).

Что касается повторных занятий, то их проводят для тех работников, которые не усвоили предоставляемый учебный материал. Внеплановые мероприятия проводят, как показательную акцию для проверяющих. Хотя предоставленные знания в них ничем от стандартных программ не отличаются.

Когда проводится целевой противопожарный инструктаж

Целевой инструктаж – это обучение, которое проводится перед началом каких-то специальных работ. По сути, это допуск на проведения этого типа операций. К примеру, сварка, пайка и прочее.

Все вышеописанные мероприятия являются важными. Но к первичному инструктажу по пожарной безопасности на рабочем месте (ссылка образец была дана выше) отношение особое. Именно эти занятия дают полную информацию о месте работы сотрудника.

ЭКСТРЕННЫЕ ТЕЛЕФОНЫ

С городского/сотового телефона
Единый телефон пожарных и спасателей 01/101
Полиция 02/102
Скорая помощь 03/103
Аварийная газовая служба 04/104

pozharanet.com

Виды инструктажей по ПБ - Пожарная безопасность

Руководители предприятий любой направленности обязаны инструктировать всех своих сотрудников об основных правилах пожарной безопасности.

Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания.

Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся – читайте далее.

Противопожарные инструктажи: виды, назначение

Как постоянные, так и временно нанимающиеся работники предприятий должны знать:

  • требования пожарной безопасности;
  • технологические процессы производства, их особенности;
  • оборудование, его устройство и принцип работы;
  • правила использования средств противопожарной защиты;
  • действия и мероприятия, предпринимаемые при возникновении пожара.

Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника – дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется:

  • периодичность инструктажей;
  • сроки выполнения;
  • порядок прохождения занятий.

Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).

Выделяют 5 разновидностей противопожарных инструктажей:

  1. Вводный – для вновь принятых на работу сотрудников, обучающихся, проходящих практику студентов.
  2. Первичный на рабочем месте – для принятых на работу сотрудников, но проводится уже непосредственно на рабочих местах.
  3. Повторный – дублирует вопросы первичного инструктажа, проводится с целью напомнить персоналу и мерах и мероприятиях по пожарной безопасности.
  4. Внеплановый – проверка знаний правил и требований ПБ без предупреждения, либо при смене места работы, оборудования, внедрении нового противопожарного оборудования и пр.
  5. Целевой – необходим при проведении единоразовых огневых, пожаро- или взрывоопасных работ (сварка, нагрев битумной массы, сжигание остатков после лесозаготовок и т. д.).

Периодичность проведения инструктажей по ПБ

Периодичность инструктажей:

  1. Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
  2. Первичный – то же.
  3. Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
  4. Внеплановый – при необходимости.
  5. Целевой – при необходимости.

Весь персонал предприятия обязательно проходит вводный и первичный инструктажи, при приеме на работу, и повторный инструктаж ежегодно. Однако, работникам следует помнить, что по требованию руководства в любой момент может быть устроен внеплановый инструктаж.

Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.

Внеплановый контроль знаний проводят на месте работы сотрудника либо в помещении охраны труда. Предпосылками для внеплановой проверки знаний могут быть:

  • нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся пожарной безопасности предприятия, охраны труда или мероприятий по технической эксплуатации оборудования;
  • модернизация производства, оборудования, технологических процессов;
  • приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;
  • нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;
  • выявления неосведомленности работника(ов) в вопросах пожарной безопасности, охраны труда, требований нормативов, касающихся рабочего процесса.

Целевые инструктажи оправданны в таких случаях:

  • если работнику поручено выполнить единоразовые работы, которые не связаны с его непосредственными должностными обязанностями;
  • есть необходимость провести работы, которые требуют (по закону) оформление наряда-допуска, приказа, распоряжения;
  • возникла необходимость ликвидировать аварию, пожар, стихийное бедствие;
  • при проведении экскурсий или других подобных мероприятий.

Целевые инструктажи проводят в индивидуальном порядке – с одним рабочим, или группой, выполняющей работы. Инструктирует работников тот, кто выдает задание на работы, либо, относительно энергоустановок, руководитель работ.

Форма инструктажей, кроме вводного, – устная, заканчивается проверкой знаний каждого присутствующего (в виде опроса). Результат фиксируют в журнале, оформленном по форме, указанной в приложении 13 к Приказу МЧС № 645.

Источник: http://compbez.ru/periodichnost-provedeniya-instruktazha-po-pozharnoy-bezopasnosti.html

Виды инструктажей ПБ

Для получения базовой информации о требованиях пожарной безопасности (ПБ) и правилах пожаротушениях в организациях проводятся обучающие мероприятия для руководителей и сотрудников.

Инструктаж ПБ – что это?

Противопожарным инструктажем называют мероприятие, в ходе которого персонал и руководители получают информацию о требованиях и мерах обеспечения ПБ в условиях производства и жилищном хозяйстве, способах реагирования на возникновение пожароопасных ситуаций, а также навыки применения на практике средств индивидуальной защиты (СИЗ). Методика обучения разрабатывается согласно второй статье приказа МЧС РФ от 12.12.2007 г. N 645 «Об утверждении «Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций». К инструктажам привлекается весь персонал предприятия, должность, обязанности, стаж работы и другие факторы значения не играют. Занятия организуют лица, назначенные приказом руководителя и несущие ответственность за соблюдение ПБ на рабочих местах, в структурном подразделении или всем предприятии.

Темы, обязательные для рассмотрения

  • Основы противопожарной безопасности. 
  • Распространенные причины возгорания на рабочих местах. 
  • СИЗ и их использование в экстренной ситуации. 
  • Меры предотвращения пожаров. 
  • Первые действия сотрудников предприятия при пожаре. 
  • Первая помощь пострадавшим при пожаре. 
  • Дополнительно рассматриваются темы ПБ, которые определяются направлением деятельности конкретной организации. 

Виды инструктажей

В зависимости от содержания и времени проведения различают пять типов инструктажей ПБ. Вводные. Проводятся для повторно нанятых сотрудников. материала не зависит от предыдущей должности, опыта специалиста и полученного образования.

Также эти инструктажи проходит персонал, нанятый на время (по трудовому контракту), прибывший в командировку, и студенты, проходящие производственную практику. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда (ОТ) или лицо, которое выполняет его обязанности по приказу руководителя.

Итоги отражаются в журнале инструктажей по ТБ, факт проведения подтверждается подписями двух сторон – инструктируемого и инструктирующего. Сотрудники могут приступать к выполнению должностных обязанностей только после завершения вводного инструктажа.

Первичные.

Проводятся для повторно трудоустроенных сотрудников и тех, которые перешли из одного структурного подразделения в другое (внутри одной организации).

Также его проходят командировочные, временно нанятые сотрудники, персонал, который выполняем строительные, монтажные или ремонтные работы, студенты, проходящие производственную практику.

Первичный инструктаж проводит сотрудник, ответственный за обеспечение ПБ в структурном подразделении предприятия. Работники, которые обязаны пройти инструктаж, получают уведомления в индивидуальном порядке. Мероприятие состоит из двух частей: теоретической и практической.

Обязательное условие: все инструктируемые работают с однотипными устройствами, а на практической части отрабатывают приемы тушения пожаров.

Повторные. Проводятся для всех сотрудников предприятия без учета их квалификации, стажа, занимаемой должности и специфики выполняемых обязанностей.

Регулярность – раз в год или чаще, для персонала пожароопасных производств – раз в 6 месяцев или чаще. Практикуют две формы мероприятий: индивидуальные и для групп, в обоих случаях инструктаж проводится по месту работы.

По итогам повторного инструктажа инструктируемые проходят аттестацию, в ходе которой инструктор оценивает уровень их знаний правил ПБ.

Внеплановые. Проводятся мастером, инженером, другим руководителем отдела или структурного подразделения. Практикуют две формы организации мероприятия: в частном порядке (индивидуально) или для группы слушателей.

В основе программы такого инструктажа лежит конкретная причина, которая вызвала необходимость его проведения – введение новых правил ПБ, запуск производственной линии, критичные нарушения ПБ.

Целевые.

Проводятся для персонала, который должен выполнить разовую работу вне должностных инструкций, для посторонних лиц, которые пребывают на территории предприятия. Также его проводят после чрезвычайных происшествий: технологических аварий, стихийных бедствий и т. п..

Читайте также  Транспортировка пострадавших виды и способы

Сотрудники допускаются к выполнению служебных обязанностей после того, как предъявят свидетельство об образовании и письменно (подписью) подтвердят прохождение инструктажа в соответствующего журнале.

Источник: https://www.bitrd.ru/stati/instruktazhi-pb-vidy-kogda-i-dlya-kogo-provodyatsya/

Виды инструктажей по пожарной безопасности в 2019 году — сроки проведения, на предприятии

Лайк   0   2678

 Закон РФ требует от организаций и работодателей соблюдения норм и правил пожарной безопасности. В число этих норм входит проведение соответствующих инструктажей и запись о их проведении в журналах учета.

Что это такое

Инструктажем по пожарной безопасности считается часть обязательных мероприятий, проводимых на предприятиях с целью минимизации риска возникновения пожара и других возгораний.

Существует несколько типов инструктажей, каждый из которых направлен на доведение до работников информации о правилах противопожарной безопасности, о действиях при обнаружении возгорания, о средствах защиты и их использования и о других требованиях.

Периодичность проведения инструктажей и формы подачи информации могут быть установлены непосредственно руководителем организации, где проходит обучение.

Стандартное время инструктирования работников не может занимать менее часа и должно проводиться не реже одного раза в год или полгода при опасных условиях труда.

Законодательство

Необходимость проведения инструктажа по противопожарной безопасности устанавливается постановлениями правительства РФ и ст. 225 Трудового Кодекса.

В соответствие со статьей указанные мероприятия проводятся с целью максимально исключить возможность возникновения возгораний и других инцидентов, способных привести к пожарам, на предприятиях.

Проведение инструктажа – это только часть мер, проводимых в рамках охранно-трудовой деятельности.

Мероприятие представляет собой ознакомление с требованиями ПБ, обучение использованию индивидуальных средств защиты и алгоритм действий при возникновении возгорания или пожароопасных ситуаций на предприятии.

Мероприятие проводится руководителем или собственником организации в четко установленном порядке и включает в себя ознакомление с:

  • нормами содержания зданий и эксплуатации помещений или оборудования;
  • требованиями ПБ, исходя из специфики производства;
  • мероприятиями по ПБ, проводимыми или планируемыми к проведению руководством;
  • нормами использования открытого источника огня при необходимости;
  • порядок действий при пожаре, в том числе применение средств пожаротушения.

Информация доводится до инструктируемого индивидуально или посредством групповых занятий с обязательным фиксированием пройденного обучения в журнале учета. При отсутствии личных подписей, инструктируемых можно считать, что инструктажа не было.

Какие бывают

В зависимости от времени проведения и содержания мероприятия выделяется 5 видов инструктажей по пожарной безопасности:

 Вводный  Проводится 1 раз при приеме на работу нового сотрудника, а также для командированных рабочих и студентов, проходящих практику.Мероприятие проводится в отдельном оборудованном помещении или учебном классе с применением наглядных материалов, средств индивидуальной защиты и т.д. Для закрепления изученного могут проводится практические тренировки или тестирования.
 Первичный  Проводится 1 раз после приема на работу и проведения вводного инструктажа для новых сотрудников, командированных рабочих или студентов, проходящих практику.Проводится непосредственно на рабочем месте в период обучения для наглядной демонстрации требований противопожарной безопасности, аварийных выходов и средств пожаротушения. Обучение проводит ответственное лицо на основании приказа высшего руководства.
 Повторный  Проводится раз в полгода (или 1 раз в 3 месяца на пожароопасных производствах) и дублирует вопросы первичного инструктажа. Необходим для напоминания работникам правил действия при пожаре и норм противопожарной безопасности.Как и в предыдущем случае обучением занимается ответственный сотрудник по определенной программе, включающей не только теоретические занятия, но и проведение практических действий.
 Внеплановый  Проводится при необходимости. Например, при смене места работы, при введении в эксплуатацию нового оборудования или технологий, при применении пожаро- и взрывоопасных веществ, по выявлению нарушений правил ПБ, по требованию определенных органов, а также просто для проверки знаний и порядка действий во время возгораний на производстве.Инструктаж проводит уполномоченное лицо. может меняться в зависимости от ситуации и необходимости проведения обучения.
Целевой   Проводится при необходимости. Например, при проведении разовых работ, имеющих значительный риск пожара или взрыва, а также при необходимости ликвидирования аварии, пожара и других катастроф или при проведении экскурсий на предприятие для третьих лиц.Проводится уполномоченным лицом. Программа инструктажа может включать общую информацию, а также конкретные меры и действия при проведении работ или других мероприятий.

Порядок проведения

Все виды инструктажа по ПБ проводятся уполномоченным сотрудником, указанным в приказе, или непосредственным руководителем организации.

Инструктаж проводится в строго регламентированном формате и включает несколько этапов:

  1. Подготовка необходимых документов и приказов:
    • издание соответствующего приказа о проведении инструктажа по ПБ для сотрудника или сотрудников;
    • заключение между сотрудником и работодателем дополнительного соглашения, прикрепляемого к трудовому договору, договору о прохождении практики или другому документу, утверждающему статус инструктируемого;
    • подписание должностной инструкции, если в нее были внесены изменения. Если изменений не было, то соблюдение пункта не обязательно.
  2. Разработка программы для предстоящего инструктажа. При подготовке работодателю стоит воспользоваться рекомендуемой программой (прил. № 2 приказа МЧС № 645), которая может быть изменена при учете специфики работы организации. Программа не может использована в неизменном виде при проведении целевого или внепланового инструктажа, так как они специфичны и направлены на решение узкой проблемы.
  3. Определение графика проведения инструктажей разных типов. В график могут быть включены индивидуальные или групповые инструктажи, если инструктируемые занимают одинаковые или аналогичные должности.
  4. Проведение инструктажа на основании составленного графика и утвержденной программы мероприятия.
  5. Заполнение журнала учета, проведенного инструктажа. В него должны быть внесены данные об инструкторе, инструктируемом, сроках и виде инструктажа.

На практике наиболее сложным и трудозатратным является этап составления программы на основании не только регламентирующих документов, но и специфики деятельности предприятия.

Сроки

Сроки проведения инструктажей по пожарной безопасности зависят от вида мероприятия:

 Вводный  В первый рабочий день
 Первичный  В первый рабочий день, но непосредственно до начала трудовой деятельности
 Повторный  1 раз в полгода или 3 месяца по графику в зависимости от характера деятельности производства
 Внеплановый  По необходимости без учета графика инструктажей
 Целевой  По необходимости без учета графика

Ответственность

В случае, если предприятие или другое учреждение не проводит инструктажи по ПБ и не ведет соответствующий журнал, то на него будет наложена административная ответственность в виде штрафа.

Возможны следующие нарушения:

  • несоблюдение требований пожарной безопасности;
  • нарушение порядка проведения проверки;
  • допуск работника к трудовой деятельности без проведения инструктажа;
  • игнорирование правил по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты;
  • совершение административных правонарушений, касающихся ПБ.

Неведение журнала также будет считаться нарушением требований пожарной безопасности.

Сумма штрафа составит:

 Для физических лиц  1 000 – 1 500 рублей
 Для руководителей организаций и должностных лиц  6 000 – 15 000 рублей
 Для юридических лиц  150 000 – 200 000 рублей

Если работа предприятия проходит по особому противопожарному режиму, то суммы штрафов будут увеличены:

 Для физических лиц  2 000 – 4 000 рублей
 Для руководителей организаций и должностных лиц  15 000 – 30 000 рублей
 Для юридических лиц  500 000 – 500 000 рублей

В редких случаях возможно вынесение предупреждения.

Таким образом, соблюдение норм и правил пожарной безопасности является обязательным для предприятий и прочих учреждений.

Одним из правил является проведение инструктажей по графику или по необходимости при возникновении тех или иных ситуаций. Игнорирование закона может привести к существенным штрафным санкциям как для юр. лица, так и для его руководителя или сотрудника.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://juristampro.ru/vidy-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti/

Инструктажи по пожарной безопасности: виды и сроки проведения

Изучение правил ПБ в нашей стране является обязательным для всех категорий руководителей, ИТР, работников, служащих.

Это требование ППР-2012, определяющего весь комплекс знаний о пожарной безопасности, говорит о том, что любые лица могут быть допущены к работе только после изучения мер ПБ путем прохождения противопожарных инструктажей и обучения ПТМ; при этом, как и когда будет обучаться весь персонал решает руководитель организации предприятия.

О необходимости вести противопожарную пропаганду, обучение мерам ПБ прямо указывает и 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

При этом говорится, что регулярное/систематическое образование в этой области должно проводиться на основании нормативных документов, к которым, в первую очередь, следует отнести Приказ МЧС № 645 в редакции 2010 года об утверждении НПБ об обучении мерам ПБ работников организаций; причем под последними подразумеваются все юридические лица, предприниматели, а также органы местного/государственного управления, т.е. везде, где работают граждане России.

Читайте также  Виды сигнализаций старлайн с автозапуском

В этом документе как раз и указано какие виды систематического обучения в сфере ПБ, с какой регулярностью должны проводиться на защищаемых объектах.

Инструктаж по пожарной безопасности

Виды противопожарных инструктажей

Собственникам, руководству предприятий, учреждений, организаций, частным предпринимателям, а также всем работникам, заключившим с ними трудовые договоры, следует знать, что на них по закону возложена обязанность организовать/пройти своевременное обучение в области ПБ, а контроль за неукоснительным исполнением этого процесса возложен на местные органы ГПН.

Противопожарный инструктаж по назначению, целям, срокам проведения может быть:

Вводный

Он проводится в специально оборудованном зале/кабинете, другом специально выделенном помещении, оснащенным/укомплектованным наглядными пособиями – ручными огнетушителями, индивидуальными средствами защиты, учебно-методическими материалами всего один раз для всех сотрудников/служащих, поступающих на работу в независимости от их новых должностей/обязанностей, образования, профессии, квалификации, стажа работы; а также для прибывающих на производственную стажировку/практику студентов/учащихся, в командировку, специалистов сторонних/подрядных организаций, сезонных рабочих. Инструктаж проводит, назначенное приказом должностное лицо, ответственное за ПБ, или инженер по ТБ/ПБ на крупных предприятиях.

Первичный

Осуществляется уже прямо на рабочих местах для всех категорий работников, прошедших вводный инструктаж, а также с собственными работниками, переведенными из другого подразделения предприятия/организации, а также теми из них, кому предстоит выполнять новую работу/обязанности.

Повторный

Он проводится с каждым сотрудником предприятия/организации в целях проверки/контроля знаний в области ПБ, действий при возникновении пожара.

Внеплановый

Его проводят, если нужно довести до персонала информацию об изменении требований правил ПБ, происшедших пожарах с гибелью людей, крупным ущербом, разрушением/обрушение зданий/сооружений по вине работников, в т.ч. на предприятиях подобного технологического/технического профиля, одного ведомства/компании.

Целевой

Проводится перед началом временных работ, выдачей разрешения/наряда-допуска для выполнения пожароопасных работ с использованием открытого пламени, при устранении аварийных ситуаций.

 Про наряд-допуска подробно можете прочитать  в данном материале.

Итак, сколько существует всего различных видов инструктажей по мерам ПБ – 5.

Все они используются для следующих основных целей:

  • Ознакомить новых работников/сотрудников с территорией, планировкой зданий, сооружений организации, ознакомить с основными эвакуационными путями/выходами, планами организации эвакуации, обязанностями/действиями при возникновении пожара, основными требованиями по соблюдению ПБ на предприятии.
  • Дать представление о специфики деятельности предприятия – опасности сырья, промежуточных/готовых продуктов, хранящихся на складах, транспортируемых, используемых в технологическом процессе, оборудовании/аппаратах, мерах предосторожности, требованиях ПБ при обращении с ними.
  • Проинформировать о наличии, способах приведения в действие стационарных систем пожаротушения, местах установки первичных средств борьбы с возможными очагами пламени – воздушно-пенных, порошковых, углекислотных огнетушителей, укомплектованных стволами и рукавами ПК внутреннего водопровода, пожарных щитов, ящиков с песком, ручных пожарных извещателей для подачи сигнала тревоги, запуска установок СОУЭ, систем дымоудаления.
  • Ознакомить с правилами ПБ при производстве огневых, окрасочных работ, нюансах подготовки площадок/мест проведения временных, аварийных работ, возможности отключения электрооборудования работников сторонних/субподрядных строительно-монтажных организаций.

Многолетний опыт показывает, что только такой комплексный подход к инструктированию всех постоянных сотрудников предприятия, представителей подрядных организаций, специалистов, проводящих огневые работы, позволяет обеспечить соблюдение противопожарного режима как на территории, так и в зданиях/сооружениях. Особенно важно это на промышленных предприятиях с повышенной категорией по взрывопожарной опасности, где, без преувеличения, любая искра, окурок могут привести к тяжким последствиям, в первую очередь, для нарушителей правил/норм ПБ.

Порядок проведения инструктажа и периодичность

Нормами четко установлены только сроки проведения повторного инструктажа, предназначенного как для проверки знаний, умений действовать в случае возникновения пожара, так и для ознакомления работников с новой информацией в сфере ПБ:

  • Раз в год.
  • Дважды за тот же период, если предприятие относится к объектам с пожароопасным технологическим процессом/производством.

Остальные сроки устанавливается как из практических соображений/здравого смысла, так и одновременно с предусмотренным нормами/правилами периодом прохождения инструктажей по ТБ, который чаще всего организуют/проводят те же должностные лица – инженеры по ТБ/ПБ предприятия:

  • Вводный – однократно чаще всего группой в течение месяца после заключения трудового соглашения/договора в установленные дни, в т.ч. для командированных, работников сторонних организаций, практикантов из учебных заведений, сезонных работников.
  • Первичный, называемый также инструктажем на рабочем месте – перед началом работы, чаще всего индивидуально, но при бригадном/сменном образе работы в одном помещении (участке, цехе, складе) – групповым методом. Первичный инструктаж проводят на основании программы, разработанной с учетом специфики данного предприятия, утвержденной руководителем структурного подразделения.
  • Внеплановый. В связи с наступлением определенных событий/обстоятельств, требующих информирования сотрудников – о происшедших пожарах, выявленных в ходе проверки инспектором ГПН нарушениях противопожарного режима, а также для работников с длительным отсутствием на предприятии по болезни или другим обстоятельствам.
  • Целевой – перед выполнением временных, в т.ч. аварийных, пожароопасных работ, а также если на предприятии планируются массовые мероприятия, где будет больше 50 участников.

Ответственность за не проведение инструктажа по пожарной безопасности

Обязательная запись о выполнении любого вида инструктажа в журнале учета их проведения по форме прил.

1 Приказа МЧС № 645 с обязательными подписями должностного лица, проводившего обучение и тех, с кем проводятся такие занятия – вещественное подтверждение этого важного мероприятия, довольно часто проверяемого инспектором ГПН в ходе планового/внепланового посещения предприятия/организации.

Хотя, само по себе непроведение противопожарных инструктажей, равно как и отсутствие журнала, подтверждающего обратное, не является грубым нарушением правил ПБ, караемым согласно ст. 20.

4 КоАП РФ на десятки тысяч рублей для должностных лиц/предпринимателей, на сотни – для юридических лиц: но сразу наводит на мысль, что с организацией обеспечения ПБ на предприятии дела обстоят, мягко говоря, неважно.

А значит практически наверняка будут затребованы и другие документы, касающиеся, например, расчета необходимого количества огнетушителей, договорных отношений с организациями, обслуживающими установки/системы АПС, АУПТ, СОУЭ и многое другое. Далеко не факт, что ответы на эти вопросы не послужат основанием для привлечения к административной ответственности.

Поэтому стоит обратить внимание на противопожарные мероприятия, по сути, не требующие материальных затрат; назначить лиц, ответственных за ПБ, в т.ч. за инструктажи, организовать их регулярное проведение с отражением в журнале учета, что в случае серьезного ЧП может сыграть для собственника/руководства предприятия/организации весьма важную роль.

Источник: https://fireman.club/statyi-polzovateley/instruktazhi-po-pozharnoy-bezopasnosti-vidyi-i-sroki-provedeniya/

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Инструктаж по пожарной безопасности — это часть мероприятий обязательного характера, которые проводятся на любом предприятии.

В ходе инструктажа до работников доводятся сведения о правильных действиях при возникновении пожаров, эксплуатации средств защиты, а также разъясняются требования пожарной безопасности.

Инструктаж может понадобиться в различных ситуациях, поэтому в соответствующих нормах обозначено распределение по видам.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж — это такой вид инструктажа, который проводится для всех категорий работников. Штатные сотрудники, командированные, студенты и практиканты обязаны прослушать его содержание. Так как обеспечение пожарной безопасности относится к обязанностям руководства, то директор может утвердить дополнительные условия к инструктажу.

Руководитель назначает ответственного за пожарную безопасность, закрепляя его функции официальным приказом по предприятию.

Ответственное лицо должно пройти специальное обучение по пожарно-техническому минимуму в уполномоченной организации и иметь действующее удостоверение. Если объем инструктажа увеличивается за счет специфических тем, то допускается привлечение других сотрудников в качестве инструктирующих лиц.

Сотрудникам рассказывают о законодательстве, нормативных и регламентирующих актах в сфере пожарной безопасности. Также инструктаж включает информацию о системе пожарной безопасности и ознакомление с должностными обязанностями, затрагивающие данную сферу. Программу инструктажа утверждает руководитель либо ответственный за пожарную безопасность.

При ее составлении обращаются к нормативно-технической литературе. В случае с образовательными учреждениями программа дополнительно согласуется с Государственной пожарной службой.

Для инструктажа оборудуют класс. В доступности должна быть литература, методические рекомендации, информационные и обучающие стенды. После теоретической части следуют практические занятия. Их цель — наглядно показать основные принципы пожарной безопасности и проверить полученные знания.

Первичный инструктаж

Как и вводный, первичный инструктаж может проводить только ответственное лицо. Его цель — разъяснение методов соблюдения пожарной безопасности на конкретном рабочем месте.

Он проводится с новыми, временными и командированными сотрудниками, теми, кто меняет рабочее место или проходит обучение (практику).

Временными сотрудниками считают сезонных и привлекаемых работников.

Процедура утверждения и составления программы первичного противопожарного инструктажа аналогична действиям, которые описаны в варианте с вводным инструктажем.

Разрешено проводить инструктаж с несколькими людьми, если они заняты на работе с одинаковым по принципу действия оборудованием.

Существуют повторные и целевые инструктажи. Направленность последнего более узкая, а повторный инструктаж пожарной безопасности проводится через определенный промежуток времени. Он необходим для закрепления знаний и умений и отчетности в надзорные органы.

Журналы учета

Инструктаж является доказательством соблюдения одного из основных требований регламентирующего документа о пожарной безопасности. Поэтому официальное подтверждение инструктируемого лица получить необходимо. Сотрудник, проводивший инструктаж также ставит подпись в регистрационном журнале определенной формы.

Часто на предприятиях заводят разные журналы для каждого из видов инструктажей. Однако для первичного и вводного достаточно одного журнала регистрации, если штатная численность сотрудников маленькая.

В него заносятся сведения о дате проведения обучения, фамилия, инициалы и должность сотрудника. Указывают структурный отдел, в котором будет работать инструктируемый.

За основу журнала регистрации противопожарного инструктажа берется чистая канцелярская книга или готовый продукт из типографий. Перед использованием ее прошивают и скрепляют мокрой печатью предприятия.

Этот момент окажется важным при проверках и сдаче заполненного журнала в архив. Печать же подтверждается подписью ответственного лица. На титульном листе обозначают полное название предприятия, при необходимости отдела и дата введения журнала в действие.

По нормам делопроизводства в любой организации ведется учет любых журналов, которым присваивается номер и сокращенное обозначение.

Краткая программа

Для проведения инструктажа обязательно составляется программа. Программа состоит из доведения информации о:

  1. мерах безопасности на объекте в целом;
  2. условиях при работе с оборудованием;
  3. правилах хранения, транспортировке пожароопасных и горючих веществ;
  4. классификации объектов по степеням пожарной и взрывоопасности;
  5. видах ответственности;
  6. действиях и поведении в экстренных случаях;
  7. правилах работы с производственными объектами.

Время проведения инструктажа рассчитывается с учетом объема подаваемой информации и практических занятий.

ФЗ «О пожарной безопасности» — главный документ, определяющий общую направленность в этой сфере. Все вопросы и аспекты, касающиеся обучения пожарной безопасности, оговорены в нормах № 645–2007.

Они утверждены приказом МЧС. Форма учетного журнала и порядок его заполнения прилагается к этим нормам. Для организаций из некоторых сфер деятельности созданы другие регламентирующие документы.

оценок: 5, 5,00 Загрузка…

Источник: https://ProtivPozhara.com/obuchenie/instrukcii/vidy-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti

Какие работодатель должен проводить инструктажи по пожарной безопасности – виды противопожарного обучения

> Охрана труда > Инструктаж > Пожаробезопасность > Какие работодатель должен проводить инструктажи по пожарной безопасности – виды противопожарного обучения

Трудовым Законодательством РФ определена обязанность работодателя обеспечить трудящихся комфортными и безопасными условиями труда.

С этой целью ответственными специалистами с определенной периодичностью проводятся различные виды инструктирования работников.

Отдельное внимание при этом уделяется пожарной безопасности. Сотрудник, который не был ознакомлен с основными вопросами данной темы, не вправе приступить к работе.

В статье разберемся, сколько видов противопожарных инструктажей существуют, какие бывают на предприятии и для чего проводятся.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

В ходе проведения инструктажей по пожарной безопасности трудоустроенные граждане ознакамливаются с соответствующей информацией. В частности, изучению подлежат следующие вопросы:

  • требования, установленные по отношению к использованию производственного оборудования;
  • технология осуществления пожароопасных мероприятий;
  • месторасположение запасных выходов, песка предназначенного для ликвидации очага возгорания, средств индивидуальной/коллективной защиты, тревожных кнопок, водопровода и т.д.;
  • правила использования открытого огня на предприятии;
  • правила поведения сотрудников при обнаружении возгорания и пострадавших коллег;
  • тактика применения средств пожаротушения.

Выделяют несколько видов инструктажей, касающихся темы пожарной безопасности.

Установлены следующие виды противопожарные инструктирования персонала:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Скачать образец графика проведения противопожарных инструктажей можно здесь.

Цель противопожарного инструктирования

Все виды перечисленных ранее инструктажей отличаются назначением.

Для регистрации проведения каждого из них в компании должен вестись соответствующий журнал.

Скачать журнал вводного инструктажа.

Его заполнение — обязанность работника, назначенного руководством ответственным за совершение подобных действий.

Вводному противопожарному инструктированию присущи следующие черты:

  • проводится абсолютно со всеми трудящимися. Не имеет значения период работы гражданина. Вводный инструктаж должны проходить командировочные специалисты, сезонные работники и сотрудники, работающие на постоянной основе;
  • проведением занимается ответственный специалист, обладающий необходимыми знаниями и навыками;
  • в ходе инструктирования используется специально разработанная программа и инструкция, которой руководствуется инструктор;
  • завершается противопожарный инструктаж практическим занятием. На нем инструктор убеждается в информированности сотрудников и усвоении ими новых знаний.

Первичный противопожарный инструктаж проводится с каждым сотрудником на рабочем месте.

На нем может присутствовать как один работник, так и группа людей, деятельность которых имеет одинаковую специфику.

Его особенностью является то, что он проводится перед началом выполнения специалистом своей работы, на непосредственном рабочем месте того или иного сотрудника.

Противопожарный инструктаж повторного вида проводится тем же специалистом, что проводил вводный. Аналогичен и контингент инструктируемых работников.

Периодичность  повторного инструктирования по пожарной безопасности может быть различна. Влияние на ее продолжительность оказывает специфика производства.

Инструктаж имеет характерную особенность, заключающуюся в ее назначении. Целью ее проведения является проверка, а также обновление знаний, касающихся темы пожарной безопасности.

Инструктаж внепланового вида проводится в ситуациях, перечень которых отражен в 26 пункте Норм ПБ. Согласно информации, указанной в документе, таковыми обстоятельствами считаются:

  • обновление правил пожарной безопасности на предприятии, установленных ранее, а также различных инструкций и другой подобной документации;
  • информирование штата сотрудников о пожарах и других чрезвычайных аварийных ситуациях, возникших на других предприятиях;
  • нарушение работниками норм и требований пожарной безопасности, в результате которых произошло возгорание;
  • длительный перерыв в осуществлении профессиональной деятельности — от 30 дней. В случае работы в особых условиях это срок сокращается до 6 дней;
  • изменение обстоятельств, оказывающих влияние на степень пожароопасности предприятия в целом или какого-либо конкретного оборудования. К последней категории можно отнести оборудование.

Инструктировать сотрудников должен специалист, отвечающий за пожарную безопасность в компании. Он назначается специальным приказом работодателя.

Название целевого инструктажа говорит само за себя. Его назначение — достижение определенных целей. Необходимость проведения целевого инструктажа появляется при возникновении следующих обстоятельств:

  • организация единовременных разовых работ, характеризующихся особой степенью пожароопасности, к примеру, сварочных;
  • ликвидация и устранение последствий аварийных ситуаций;
  • осуществление работ, для выполнения которых необходимо получить наряд-допуск;
  • выполнение экскурсий и других массовых предприятий с группой обучающихся лиц.

Сроки и периодичность

Каждый вид противопожарного инструктажа проводится с определенной периодичностью. Некоторые проводятся единожды.

Сроки инструктирования зависят от вида проводимого инструктажа по пожарной безопасности:

  • Вводный. Проводится 1 раз. Сроки проведения — в течение месяца с момента заключения трудового соглашения между работодателем и наемным рабочим. Аналогичные правила соблюдаются по отношению к командировочным сотрудникам и практикантам.
  • Первичный. Инструктор может ознакамливать с требованиями пожарной безопасности сразу группу трудящихся лиц, работающих в одном месте. Возможно индивидуальное инструктирование. Проводится непосредственно в первый рабочий день.
  • Внеплановый. Проводится в случае появления необходимости. Периодичность ее возникновения зависит от определенных обстоятельств.
  • Целевой. Проводится как и в предыдущем варианте, при наступлении определенных обстоятельств. В связи с этим периодичность определяется индивидуально.
  • Повторный проводится ежегодно. Сотрудников, деятельность которых обусловлена особыми условиями пожарной опасности, необходимо инструктировать каждые полгода.

Выводы

Выделяют несколько видов инструктажей, в ходе проведения которых сотрудники изучают информацию, касающуюся пожарной безопасности на предприятии. Проведением подобных мероприятий занимается ответственный сотрудник.

Каждый вид инструктирования проводится с определенной периодичностью. В компаниях должен вестись специальный журнал учета.

При выявления факта его отсутствия специалисты вышестоящих органов могут назначить руководству предприятия штраф.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/pozharobezopasnost/vidy-instr-po-pb.html

drakkar11.com

Какие существуют виды инструктажей по пожарной безопасности

Проведение инструктажей по ПБ является обязательной процедурой для всех работников любого предприятия, включая руководство и временных работников. Сроки, порядок и периодичность проведения инструктажей определяется руководством. Все инструктажи проводят должностные лица для своих подразделений.

Зачем нужно их проводить

Сотрудник должен проходить инструктажи по безопасности для того, чтобы:

  • ознакомиться с правилами по пб во избежание несчастных случаев;
  • освоить безопасные методы и приёмы работы;
  • знать о запрещённых действиях на конкретном рабочем месте;
  • при задымлении и пожаре оказать первую помощь.

Виды и назначения инструктажей

Существует 5 различных инструктажей:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Каждый из инструктажей проводится определённое число раз и имеет свои особенности и указания:

  1. Вводный инструктаж проводится только один раз для всех новых сотрудников, вне зависимости от обязанностей, срока работы на конкретном предприятии, опыта и квалификации. Инструктаж проводится ответственным за ПБ.
  2. Первичный инструктаж так же проводится со всеми новоприбывшими работниками, а также с сотрудниками при переводе из других подразделений, при изменении условий работы на предприятии.
  3. Повторный инструктаж нужно проводить с каждым работником ежегодно для проверки и контроля знаний сотрудников в сфере ПБ. Для тех, кто работает с пожароопасными веществами, проводится раз в 6 месяцев.
  4. Внеплановый инструктаж требуется провести при изменении законодательства по ПБ, либо после нарушений со стороны работников приведших к несчастным случаям на предприятии.
  5. Целевой инструктаж нужно провести при одноразовых работах повышенной опасности, при устранении последствий аварий.

Вводный

Своеобразное обучение, которое проводят с новыми работниками. Не только с новыми сотрудниками, но и практикантами, сезонными рабочими и другими сотрудниками по решению руководителя. Проводить вводный инструктаж может как руководитель, так и ответственное должностное лицо по ПБ.

В соответствии с законодательством инструктаж следует проводить в специально оборудованном помещении. Там должны находится огнетушители, средства для защиты от дыма, стенды с инструкциями, схемы эвакуации, а также учебные материалы.

После теоретической части инструктажа идёт практика. Можно изобразить опасную ситуацию, предоставить возможность сотрудникам самим использовать огнетушители, противогазы и другие предметы.

Для наиболее эффективного проведения инструктажа руководство может составить собственные инструкции по ПБ. Такой документ требуется для ответственного за ПБ. Он поможет определить объем и методы изучения материала.

Инструкция по ПБ должна включать общие принципы пожарной безопасности, методы избегания несчастных случаев на производстве, поведение сотрудников при ЧС, методы оказания первой помощи.

Нет единых норм для проведения вводного инструктажа, нужно учитывать особенности производственного процесса на конкретном предприятии.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Типовая инструкция по ПБ
  • Программа инструктажа по ПБ
  • Бланк журнала регистрации инструктажей по ПБ

Первичный

Сразу после вводного инструктажа следует организовать первичный инструктаж. Обучение проводится уже на конкретном рабочем месте один на один с каждым сотрудником. Если несколько человек занимают одно рабочее пространство и работают с похожим оборудованием, то возможно проведение обучения в группе.

Такой инструктаж нужно проводить для:

  • новых работников;
  • сотрудников, перешедших из других подразделений;
  • рабочих, осуществляющих новые для них функции на предприятии;
  • сезонных сотрудников;
  • практикантов;
  • рабочих, которые временно ведут работы по строительству.

Цель первичного инструктажа по ПБ:

  • сотрудники должны знать правила эвакуации, знать запасные выходы, уметь оказать первую помощь, уметь обращаться с огнетушителями. После обучения всё должно быть закреплено практикой.

Первичный инструктаж проводится руководителем, либо лицом, ответственным за ПБ.

Повторный

Повторный инструктаж обязан проводить руководитель организации, либо лицо, ответственное за ПБ с каждым сотрудником вне зависимости от его квалификации, опыта работы, рода деятельности, раз в год, а на предприятиях с пожароопасным производством — дважды в год.

График проведения инструктажа формируется в каждой организации индивидуально. Повторный инструктаж может быть проведён как с работником отдельно, так и в группе, при условии, что они обеспечивают похожее оборудование и занимают одно рабочее пространство.

Цель инструктажа: проверить у сотрудников знания правил, норм и инструкций в сфере ПБ, их умения воспользоваться огнетушителями, знания схем эвакуации, систем оповещения о задымлении и пожаре и проведение эвакуации из здания.

Внеплановый

Ситуации, когда стоит проводить внеплановый инструктаж:

  • при изменении действующих правил, норм, инструкций по ПБ, либо других документов, влияющих на ПБ на предприятии;
  • при коррекции производственного процесса, замене действующего технического оснащения, инструментов, сырья, при изменении любых факторов прямо относящихся к ПБ;
  • при нарушении сотрудниками правил ПБ, приведших, либо которые могли бы привести к несчастному случаю на предприятии;
  • для дополнительного изучения сотрудниками мер ПБ по распоряжению МЧС при выявлении ими неполных знаний и умений у работников предприятия;
  • при длительных перерывах в работе, более 30 дней, а для сотрудников на работах, к которым предъявляют дополнительные требования по ПБ — 60 дней;
  • при авариях, пожарах и инцидентах, которые произошли по вине сотрудников на похожих предприятиях.

Внеплановый инструктаж должен проводиться лицом, ответственным за ПБ на предприятии, либо руководителем, имеющего требуемую подготовку для проведения индивидуальных или групповых инструктажей для работников.

Содержание инструктажа формируется в каждом случае отдельно, в зависимости от причин, вынудивших его проведения.

Целевой

Целевой инструктаж следует проводить при следующих ситуациях:

  • при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожароопасностью;
  • при устранении последствий аварий, бедствий и катастроф;
  • при выполнении работ, на которые требуется оформление наряд-допуска, при выполнении пожароопасных и взрывоопасных работ;
  • во время экскурсий в образовательных учреждениях;
  • при организации массовых мероприятий с обучающимися;
  • при планировании массовых мероприятий с участием более 50 человек.

Целевой инструктаж также проводится ответственным за ПБ, либо руководителем организации.

Инструктаж считается проведённым после проверки приобретенных знаний и навыков сотрудников использовать первичные средствам пожаротушения и правильно действовать при пожаре, знать правила эвакуации людей из здания.

Ответственность за не проведение инструктажа

Если работники предприятия не прошли противопожарный инструктаж, на предприятие может быть наложен штраф в размере от 150 000 до 200 000 рублей (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ).

Также руководителя предприятия могут преследовать уголовно, если на предприятии случился несчастный случай. Факт их прохождения фиксируется в специальном журнале, сотрудники подписываются напротив своей фамилии.

В ситуации, когда даже инструктажи пройдены, но отсутствует подпись сотрудника, в суде не будет это учитываться, будет считаться, что они не были пройдены.

Данное видео содержит вводный инструктаж по ПБ.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

investim.info

Какие существуют виды противопожарного инструктажа?

Формы проведения специальных инструктажей по обеспечению пожарной безопасности на предприятии дифференцированы в зависимости от конкретных условий работы компании. Работодателю вменяется в обязанность проведение нескольких видов инструктажей при наступлении соответствующих обстоятельств. Полный перечень условий для организации необходимых обучающих мероприятий приведен в приказе МЧС № 645. Требования данного правового документа распространяются на все организации вне зависимости от их типа, направления деятельности, масштаба, формы собственности и других характеристик.

Какие существуют виды противопожарного инструктажа

Согласно упомянутому приказу общий список противопожарных инструктажей подразделяется на следующие категории:

  • вводный. Он организуется для работников в первый рабочий день. Его основной задачей является ознакомление с общими правилами противопожарного режима, принятого на предприятии;
  • первичный. Он выполняется в условиях конкретного рабочего места с целью понимания возможных факторов возникновения пожара и противодействия им;
  • повторный. Проводится по истечении установленного срока с момента прохождения первичного инструктажа. Периодичность проведения данного вида инструктажа, то есть то, сколько месяцев должно пройти с даты предыдущего обучения, установлено пунктом 22 приказа № 645. Для большинства категорий работников этот срок составляет один год. Для персонала пожароопасных предприятий он сокращается до полугода;
  • целевой. Данный вид инструктажа проводится при необходимости привлечения сотрудников к разовым работам при условии, что они требуют дополнительных знаний по пожбезопасности;
  • внеочередной. Он выполняется при выявлении особых, непредвиденных условий, например, принятии нового постановления по пожбезопасности или серьезном нарушении требований техники выполнения работ.

Организация проведения разных типов инструктажей

Во всех случаях для проведения инструктажа применяется предварительно составленная программа, которая утверждена директором компании. При ее составлении необходимо учитывать особенности производственной технологии, которые существуют на данном предприятии, а также требования актуального законодательства.

Кроме того, важно, какой из перечисленных видов инструктажей реализуется в данный момент. Приказ № 645 требует уделить особое внимание проведению первичного и вводного инструктажей.  Это обусловлено тем, что именно в ходе этих обучающих мероприятий работник получает базовые знания в области профилактики возгораний и правил поведения при обнаружении пожара. Основные вопросы, которые должны быть освещены в ходе проведения первичного и вводного инструктажей, приведены в приложении № 2 к данному правовому акту. Повторный инструктаж проводится по программе, основные положения которой сходны с программой первичного обучения. Состав программы внеочередного и целевого инструктажей зависит от конкретных причин их проведения.

www.centrattek.ru


Смотрите также

Содержание, карта сайта.